Une nouvelle enquête a révélé que la plupart des petites entreprises sont plus susceptibles de conserver leurs travailleurs temporaires après les vacances.
Selon le rapport annuel 2016 de Snagajob’s Holiday Embauche, 86% des employeurs sont susceptibles d’engager des travailleurs temporaires à temps plein après les vacances.
Tendances de la location de vacances 2016
Petites entreprises à embaucher plus
L'enquête a révélé que 90% des entreprises prévoient embaucher cette année. Cela représente une hausse de 10% par rapport à l’année dernière.
$config[code] not foundLes employeurs prévoient d'offrir à leurs travailleurs 27 heures en moyenne par semaine, en hausse de 8% par rapport à 2014 et de 17% par rapport à 2015.
Il convient également de noter que les employeurs paient davantage leurs travailleurs. Le changement le plus important concerne le commerce de détail, qui est passé de 9,70 $ en 2015 à 13,90 $ l'heure en 2016.
Ce que les entreprises recherchent chez les employés saisonniers
En ce qui concerne le recrutement d’employés saisonniers, les entreprises sont les suivantes:
- Attitude positive / empressement à avoir le travail,
- Capacité à travailler selon les besoins quotidiens de l'employeur et
- Engagement à travailler toute la saison des vacances.
«L’espace de vente au détail est de plus en plus concurrentiel», a déclaré au Wall Street Journal Craig Rowley, leader mondial des pratiques de vente au détail du groupe Hay. «Si j'embauche un employé saisonnier, je recherche quelqu'un qui reflète ma marque. Comprendre le client et sa raison d’être vous rend plus efficace. "
Conseil pour embaucher les bons employés saisonniers
Les employés saisonniers jouent un rôle important pendant la période la plus occupée de l’année. Il est donc essentiel de trouver les bonnes personnes pour le poste.
Les experts recommandent de commencer tôt le processus de recrutement.
"Si vous êtes un détaillant qui n'embauche pas en septembre, vous donnez une avance à vos concurrents", a déclaré à Inc.com Daniel Butler, vice-président des opérations de vente au détail de la National Retail Federation.
Pour le rapport, Snagajob a interrogé plus de 1 000 employeurs horaires. Snagajob est un site Web basé sur un moteur de recherche d'emploi basé en Virginie.
Image: Snagajob
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