Trouver le bon emploi signifie souvent qu'un employeur s'efforce de trouver la cheville carrée parfaite pour s'adapter au trou carré. Vos compétences professionnelles doivent donc correspondre ou dépasser les attentes. Lorsque vous listez des compétences spécifiques sur votre CV, choisissez des mots qui définissent clairement vos capacités et la manière dont ils répondent efficacement aux exigences du poste. Il est préférable d’utiliser le libellé de la description de poste originale pour adapter soigneusement votre CV aux exigences, car le même CV ne fonctionnera pas pour tous les postes disponibles.
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Énumérez les compétences professionnelles directement liées à votre expertise. De nombreux candidats postulent des compétences évidentes de travailleur acharné, de confiance, de confiance et de minutie, alors choisissez des compétences qui vous démarqueront en tant que candidat. Lorsque vous postulez à un emploi administratif, le Purdue University Career Center recommande de répertorier des compétences telles que la maîtrise de l'analyse de données, l'expérience de la préparation de communications écrites, la coordination des horaires et des horaires de réunion et la classification des dossiers financiers et des patients. En citant des compétences professionnelles révélant votre expertise dans un domaine particulier, il est plus facile pour un responsable du recrutement de comparer vos compétences avec celles d’autres candidats. Une description vague de vos compétences peut placer votre CV au milieu de la pile de candidats.
Les tendances actuelles
Inclure des compétences qui vous donnent un avantage concurrentiel. Dans un marché du travail complexe et très instable, incluez les compétences qui incitent un employeur à vous engager. Selon Forbes, la création de nouvelles technologies est essentielle et il faut des compétences uniques et complètes pour commercialiser de nouvelles innovations. Lister des qualifications professionnelles telles que la résolution de problèmes complexes, la connaissance de l'informatique et de l'électronique et la prise de décision rentable est une compétence moderne, tendance et très demandée. Les employeurs veulent voir un CV qui n’est pas dépassé et qui a un attrait moderne. Même si vous postulez pour un poste qui n’est pas directement lié à votre diplôme principal, votre capacité à analyser de manière critique les solutions aux problèmes et à prendre des décisions stratégiques vous place à l’avant-garde.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQualifications
Fournissez les qualifications qui correspondent à la description de travail originale. Pour éviter de ressembler à un écho de la publication d'origine, énumérez des compétences similaires, mais utilisez vos propres mots pour décrire les attributs. Si le poste nécessite des compétences en matière de préparation des déclarations de revenus, énumérez les qualifications telles que nouvelles lois fiscales recherchées, données de clients analysées afin de maximiser les déductions, stratégies de réduction des coûts appliquées et options alternatives calculées de coûts-avantages. Prenez l’offre d’emploi originale et expliquez-la sur ces exigences, en précisant que vos compétences répondent aux attentes et les dépassent. Soyez précis, afin que l'employeur sache exactement ce que vous apportez à la table.
Atouts pratiques
Ne sous-estimez pas le pouvoir de vos atouts pratiques. Ce sont les compétences les moins voyantes qui dominent vraiment le marché du travail actuel, selon "Forbes". Lorsque vous répertoriez les compétences spécifiques à un poste sur un CV, incluez celles qui sont le plus nécessaires pour faire le travail rapidement et efficacement. Par exemple, énumérer les compétences techniques en informatique et les compétences logicielles pour les emplois en technologie; être à l'aise avec les patients et réussir les traitements pour des emplois médicaux; et connaître les stratégies d'investissement pour des emplois en finance. Incluez des compétences utiles à votre employeur précédent, en particulier si le nouveau poste est dans un secteur similaire. Détailler les compétences professionnelles liées à la planification, l'organisation, la supervision, la coordination, la vente, l'inspection et l'instruction. Des compétences pratiques pourraient être la clé pour obtenir la position de vos rêves.
