Les demandes d'emploi vous posent souvent des questions sur ce que vous aimez le moins au travail. Avant de répondre, réfléchissez à la question. En règle générale, évitez d'être négatif à propos de tout ce qui concerne votre travail. Vous ne voulez pas que cela apparaisse comme si vous aviez du mal à travailler ou que vous n'aimiez pas votre travail. Les demandes d'emploi posent généralement la question comme un moyen de savoir si vous serez satisfait de travailler au poste pour lequel vous postulez.
$config[code] not foundÉvitez de mentionner les tâches principales
Lorsque vous postulez pour un nouvel emploi, assurez-vous que la tâche que vous avez désignée comme la moins préférée ne fera pas partie intégrante de vos tâches quotidiennes. Faites vos recherches à l'avance afin de comprendre ce que la position implique. Lorsque vous répondez à la question, indiquez une tâche mineure qui n’affectera pas votre rendement au travail. Par exemple, précisez que puisque vous ne buvez pas de café, vous avez du mal à faire une bonne tasse de café pour les autres personnes du bureau. Mais ajoutez que vous êtes prêt à aider avec n'importe quelle tâche qui est nécessaire.
Trouver la satisfaction au travail
Évitez de faire référence à une personne ou à une politique de l'entreprise comme l'une des choses que vous aimez le moins dans votre travail. Pensez aux choses qui vous procurent une satisfaction au travail. Par exemple, expliquez que vous aimez travailler avec des personnes, mais lorsqu'il s'agit de classer des documents, vous avez tendance à les remettre à plus tard. Admettez que, même si la rédaction de rapports est une partie essentielle du travail, vous vous sentez obligée de perdre un temps précieux sur les personnes dont vous répondez aux besoins. Indiquez que vous travaillez souvent tard ou que vous apportez des documents à la maison pour le terminer à votre rythme et que vous montrez que le travail est toujours fait.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMettre un spin positif sur elle
Il est bien de votre part de donner une tournure positive à la tâche dont vous parlez. La question elle-même peut paraître négative, mais c’est un moyen pour un employeur de mieux vous connaître. Lorsque vous faites référence à quelque chose que vous n’aimez pas dans votre dernier emploi, mentionnez que, même si vous avez acquis une expérience précieuse d’une responsabilité particulière, vous cherchez à utiliser vos connaissances et vos compétences dans d’autres domaines. Expliquez qu'avec votre expérience supplémentaire, vous vous sentez prêt à assumer davantage de responsabilités.
Évitez de discuter de personnes
Puisqu'il n'est jamais bon de mentionner les conflits ou les désaccords que vous avez eus avec d'autres personnes, évitez de parler à un collègue ou à un superviseur. Au lieu de cela, concentrez votre réponse à la question sur des problèmes concrets tels que des équipements de bureau défectueux ou une technologie obsolète que vous deviez utiliser au travail. Mieux vaut parler de choses que de personnes avec qui vous ne vous entendez pas. Apportez un système informatique nécessitant une mise à jour ou un copieur usé toujours en bourrage. Expliquez comment vous avez traité le problème. Montrez à l'employeur que vous avez l'initiative.
