Une déclaration d’aptitude, également appelée déclaration personnelle d’emploi, indique les raisons pour lesquelles vos compétences et votre expérience sont adaptées à un emploi ou à un poste pour lequel vous êtes candidat. Les déclarations d’adéquation constituent un aspect essentiel de votre CV car elles permettent aux employeurs potentiels de mieux comprendre les qualités et les caractéristiques qui vous distinguent des autres candidats. Les déclarations d’adéquation sont généralement jointes à votre candidature ou sont incluses lorsque vous envoyez un CV pour une offre d’emploi.
$config[code] not foundFaites des recherches sur votre futur employeur pour trouver des informations, telles que la culture d'entreprise, la déclaration de mission de l'entreprise et les valeurs que l'entreprise promeut auprès du public. Vérifiez auprès de votre employeur éventuel s'il dispose d'un formulaire préimprimé sur lequel écrire la déclaration. Sinon, utilisez un programme de traitement de texte pour écrire votre déclaration.
Commencez par écrire une phrase convaincante qui accroche le lecteur. Exprimez pourquoi vous êtes intéressé par le poste. Utilisez les informations issues de vos recherches pour adapter votre ouverture aux qualités et aux objectifs de votre futur employeur.
Décrivez les expériences professionnelles et les compétences que vous possédez qui sont directement liées au travail ou au poste pour lequel vous postulez. Fournissez des détails spécifiques concernant vos responsabilités professionnelles antérieures, vos projets spéciaux et vos réalisations démontrant votre compétence. Au lieu d’écrire: "J’ai géré une équipe de personnes et supervisé des projets", écrivez: "En tant que responsable régional du développement du Sud-Ouest, j’étais responsable de l’extension de nouveaux territoires et ai supervisé une équipe de 25 vendeurs." Séparez chaque compétence ou projet dans sa propre phrase pour la faire ressortir.
Décrivez les qualités et les caractéristiques personnelles que vous possédez et qui feront de vous un ajout unique au personnel de l'entreprise. Si vous avez de l'expérience dans le domaine pour lequel vous postulez, expliquez en quoi cette expérience a amélioré vos qualités personnelles, telles que le leadership, la confiance en soi et l'esprit d'initiative. Votre objectif est de transformer les chiffres quantitatifs en caractéristiques qualitatives, de sorte que votre futur employeur puisse vous identifier comme un acteur clé pouvant éventuellement contribuer à accroître les revenus de l'entreprise ainsi que le statut professionnel.
Expliquez en quoi vos compétences personnelles et professionnelles correspondent au type d’employé recherché par la société. Soyez précis dans votre réclamation. Par exemple, au lieu d’écrire: «Mes antécédents professionnels et mon expérience enrichiront votre entreprise», écrivez: «Je cherche le défi de travailler dans votre division de distribution internationale, où ma vaste expérience du marketing et des ventes régionales peut être utilisée de manière bénéfique. façon." En étant spécifique, vous associez votre expérience à la position potentielle de manière tangible.
Terminez en exprimant votre appréciation pour la possibilité d’être pris en compte, et indiquez vos coordonnées, y compris votre numéro de téléphone et votre adresse électronique. Fermez la lettre avec "Cordialement" ou "Bien à vous". Écrivez votre nom et fournissez une signature entre la clôture et votre nom imprimé.
Pointe
Présentez votre déclaration à un ami ou à un collègue pour vérifier les fautes d’orthographe et de grammaire. Révisez votre déclaration plusieurs fois avant de l'envoyer.
Utilisez du papier de qualité professionnelle pour imprimer votre relevé
Attention
Limitez la déclaration à une page. Les employeurs peuvent recevoir des centaines de candidatures et ignorer des instructions trop longues.
Sauf si vous utilisez un formulaire préimprimé et que vous êtes invité à l'écrire à la main, tapez la lettre sur un ordinateur.
Ne discutez pas du salaire, à moins que l'employeur ne vous le demande.
