Comment répondre à trois points négatifs lors d'un entretien

Anonim

Les employeurs savent que vous n'êtes pas parfait. C'est pourquoi ils vous demandent parfois de dire des choses négatives sur vous-même lors d'un entretien. La première astuce pour répondre à cette question est de répondre avec autre chose que "je n'ai ni défauts ni faiblesses". Une telle réponse indique à l'employeur que vous n'êtes pas au courant de la réalité et que vous n'êtes donc pas le candidat qu'il recherche. La deuxième astuce consiste à reconnaître les vrais défauts tout en démontrant que vous êtes prêt à vous améliorer. Ce type de réponse montre l'honnêteté et l'initiative, deux choses que les employeurs veulent chez un employé.

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Faites une liste de choses négatives sur vous-même avant l'entrevue. Écrivez autant de choses que vous pouvez imaginer, dans la mesure où elles ont un rapport direct avec votre rendement au travail. Par exemple, incluez des éléments tels que "Perdre la trace du temps" et "Ne pas bien travailler en groupe".

Notez les étapes que vous avez suivies pour corriger chaque élément de la liste. Par exemple, à côté de «Ne travaillez pas bien en groupe», écrivez que vous avez commencé à suggérer des projets de groupe lors de votre dernier emploi pour vous habituer à collaborer. Rayer un élément de la liste si vous n'avez pas entrepris de modification.

Entourez les autres éléments les plus pertinents pour l’emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, encerclez des éléments tels que "Occuper trop de travail à la fois" et "Difficulté à discipliner les employés" si vous postulez à un poste de direction.

Rayer les éléments entourés qui sont des défauts majeurs. Par exemple, dire que vous êtes mauvais en maths n'est pas la meilleure chose à dire lorsque vous postulez à un poste en comptabilité, même si vous prenez des mesures pour devenir meilleur. Dire que vous travaillez souvent lentement parce que vous êtes soucieux des détails est plus acceptable.

Choisissez trois des éléments restants à inclure dans votre réponse lors de l'entrevue. Énoncez le défaut avec les mesures que vous avez prises pour le réparer.