Le service postal des États-Unis oblige les employés potentiels à se soumettre à deux vérifications du casier judiciaire. S'ils veulent conduire au travail, les employés doivent également avoir un dossier de conduite sûr. Au moins une vérification de condamnation suivra l'évaluation du dossier de conduite.
Vérification des antécédents criminels
Pour travailler pour le service postal, un employé potentiel doit être soumis à deux vérifications d'antécédents criminels. Le premier n’a qu’une portée locale et intervient au cours du processus de vérification de l’aptitude préalable à une offre d’emploi. La seconde est plus complète et survient après la présentation d’une offre d’emploi.
$config[code] not foundFiche de conduite sécuritaire
Certains employés postaux potentiels - ceux qui devront conduire au travail, tels que les facteurs - devront faire l’objet d’une évaluation de leur dossier de conduite pour s’assurer qu’ils sont des conducteurs prudents. Cette évaluation a lieu au cours du processus de vérification de l'aptitude, avant qu'une offre d'emploi ne soit faite.
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La vérification du dossier de conduite en toute sécurité a lieu avant qu'une offre d'emploi ne soit faite. La deuxième vérification complète de la condamnation pénale fait suite à une offre d’emploi. Par conséquent, le service postal vérifiera les antécédents criminels d'un employé potentiel après l'évaluation du dossier de conduite.
