Comment rédiger une lettre de recommandation pour quelqu'un que vous n'aimez pas

Comment rédiger une lettre de recommandation pour quelqu'un que vous n'aimez pas. Rien n’est pire que lorsque votre collègue et vous-même avez une évaluation complètement différente de votre relation. Vous ne pouvez absolument pas les supporter. Mais, votre collègue pense que vous êtes assez proches pour vous demander de leur écrire une lettre de recommandation. Eh bien voici quelques étapes sur la façon dont vous pouvez simplement serrer les dents et le supporter.

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Mettez de côté vos sentiments personnels envers cette personne. Bien sûr, ils vous ont rendu fou, bien sûr, vous pensez qu'ils sont un crétin. Mais le cas peut être que si votre lettre est bien écrite, ils passent à un autre travail ou à une autre partie de l'entreprise. Les sortir de votre vie serait certainement une bonne chose. Adoptez l'approche selon laquelle vous vous aidez autant que vous les aidez.

Énumérez les traits, les attributs ou les réussites du projet là où l’autre personne a vraiment fait du bon travail. Même si vous les méprisez, il doit y avoir quelque chose de positif. Évitez d'inventer des choses, car au bout du compte, c'est toujours votre nom et votre réputation sur le papier. Ne vous en tenez qu'aux traits, attributs ou succès que vous pouvez défendre si vous étiez appelé sur le tapis.

Introduisez la lettre en mentionnant qui vous êtes par rapport à l'autre personne, ainsi que depuis combien de temps vous avez travaillé avec elle et votre intitulé de poste. C’est la partie crédible de la lettre de recommandation qui permettra au lecteur de s’asseoir et de prendre acte. N'essayez pas de forcer l'importance de votre position. N'oubliez pas que c'est votre réputation et la personne pour qui vous écrivez.

Gardez-le court et doux. La règle des cinq paragraphes s’applique certainement à cette lettre de recommandation. Après votre introduction, passez trois paragraphes de quelques phrases décrivant les points forts de la personne. N'oubliez pas que dans la société de messagerie d'aujourd'hui, notre capacité d'attention a diminué. La lettre ne devrait pas dépasser une page et demie.

Terminez en répétant pourquoi vous estimez qu’ils sont un excellent candidat pour le nouveau poste, les nouvelles bourses d’études ou pour toute autre recommandation qui en découle. Ajouter une blague légère donne toujours un peu de légèreté à la recommandation. Il suffit de penser que cette personne soumet probablement trois recommandations et que l'intervieweur en lit des dizaines. Une petite blague aidera le vôtre à se démarquer.

Imprimez-le, signez-le et continuez votre vie. Parce que vous n'aimez vraiment pas cette personne, ne vous permettez pas de faire partie de son jeu où elle vous demande d'apporter des modifications ou de dire des choses spécifiques. Gardez votre propre intégrité, car après tout, c’est certainement vous qui leur rendez service, et non l’inverse.