WEST PALM BEACH, Floride, 22 janvier 2015 / PRNewswire / - Oasis Outsourcing, l'une des plus grandes organisations d'employeurs de professionnels du pays, a publié un outil de gestion du temps d'ACA pour aider ses clients à fournir à leurs clients un contrat à prix abordable. Care Act (ACA). Le mandat de l'employeur a une incidence sur les employeurs comptant au moins 50 employés à temps plein et / ou équivalents à temps plein en obligeant ces employeurs à effectuer un suivi approfondi de l'effectif afin de déterminer si un employé est à temps plein (ou a tendance à être à temps plein) à bénéficier des avantages. fins.
$config[code] not foundL'outil de gestion du temps d'ACA procure aux clients d'Oasis un allégement du processus de suivi manuel en raison de sa capacité à fournir une mesure continue des employés, y compris des informations sur les tendances. Il aide également à déterminer les risques potentiels de pénalité et facilite la planification de la stratégie ACA. Les clients reçoivent un rapport mensuel automatique indiquant quels employés sont confirmés comme éligibles, éligibles et non éligibles.
"Fournir à nos clients des rapports qui montrent facilement à quoi ressemblent leurs employés et comment ils évoluent est inestimable pour la planification stratégique et budgétaire", a déclaré Barbara Drames, vice-présidente des avantages sociaux. "L'outil de gestion du temps d'ACA permet à nos clients de se concentrer sur la planification des avantages plutôt que sur des calculs manuels."
Pour plus d'informations sur la Loi sur les soins abordables et l'outil de gestion du temps d'ACA, visitez le site www.oasisadvantage.com/aca.
À propos d'Oasis Outsourcing Holdings, Inc.
Oasis Outsourcing est une organisation d'employeurs professionnels basée en Floride, qui sert plus de 160 000 employés et 4 700 clients à l'échelle nationale. Elle est spécialisée dans la fourniture de services de ressources humaines, d'avantages sociaux, d'administration de la paie et des impôts, de services de gestion des risques et de solutions de recrutement aux petites et moyennes entreprises à travers les États-Unis. Les bureaux sont situés à Atlanta, Géorgie; Austin, TX; Boca Raton, FL; Boston, MA; Charlotte, Caroline du Nord; Dallas, TX; Denver, CO; Fort Myers, FL; Houston, TX; Indianapolis, Indiana; Jacksonville, Floride; Los Angeles, CA; Miami, Floride; Minneapolis, MN; New York, NY; Orlando, Floride; Pensacola, FL; Phoenix, AZ; San Diego, Californie; San Francisco, Californie; Sarasota, FL; Somerset, NJ; St. Louis MO; Tampa, Floride; et West Palm Beach, Floride. Pour plus d'informations sur Oasis Outsourcing, visitez le site www.oasisadvantage.com.
CONTACT: Laura Burns, 617-921-5969, email protégé
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SOURCE Oasis Externalisation
