Un capitaine de pompier est un pompier ayant un grade au milieu de la hiérarchie d'un département, au-dessus des lieutenants des pompiers mais inférieur aux grades tels que le chef et le chef adjoint. Selon le Bureau fédéral de la statistique du travail (BLS), les capitaines de pompiers gagnent entre 60 000 et 72 000 dollars tout en travaillant activement. Malgré leurs rangs moyens, les capitaines de tir peuvent espérer obtenir un revenu de retraite provenant de plusieurs sources différentes.
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Le revenu de retraite d'un capitaine de pompier retraité devrait provenir en grande partie d'un régime de retraite. La plupart des services d'incendie proposent des régimes de retraite à tous les grades de pompiers à titre d'avantages sociaux. Selon le BLS, un régime de retraite typique offre une demi-solde après 25 ans de service. Cela signifie qu'une pension de capitaine de pompier peut rapporter entre 30 000 et 36 000 dollars par an, selon les statistiques salariales du BLS.
Sécurité sociale
La sécurité sociale est une autre source de revenus pour les capitaines de pompiers retraités. Les prestations de sécurité sociale varient en fonction de l'âge du travailleur et du revenu moyen de son travail. Selon le calculateur d'avantages sociaux de Social Security Online, gagnant le minimum moyen de 60 000 USD par an pour le BLS, un capitaine de pompier recevrait entre 1 300 et 2 100 USD de prestations mensuelles de la sécurité sociale. Combiné à une pension, cela signifie qu'un capitaine de pompier retraité peut gagner entre 45 600 et 61 200 dollars par an.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPlans de retraite
Bien que les services d'incendie offrent des programmes de retraite généreux, les capitaines de pompiers peuvent augmenter leur revenu de retraite en ouvrant eux-mêmes un compte de retraite. Ces comptes d'épargne prélèvent de l'argent sur chaque chèque de paie et l'investissent dans un fonds qui utilise des actions, des obligations et d'autres instruments financiers pour générer des intérêts et grandir jusqu'à la retraite. Même le salaire minimum de 60 000 $ pour le rang permet à un capitaine d’incendie d’investir beaucoup d’argent dans un compte de retraite individuel, ou IRA, tout en travaillant. Le revenu à la retraite dépend de combien un capitaine de pompier investit et de la performance de ses investissements.
Cas spéciaux
En raison de la nature dangereuse de leur travail, certains capitaines de pompiers prennent leur retraite tôt en raison de blessures ou d’invalidités subies dans l’exercice de leurs fonctions. Selon la BLS, les régimes de retraite des capitaines d'incendie paient la moitié du salaire aux retraités handicapés, quel que soit leur temps de service. Les blessures sur le lieu de travail peuvent également fournir aux capitaines de pompiers des prestations d'invalidité supplémentaires de la sécurité sociale avant d'atteindre l'âge d'admissibilité à la retraite.
