Comment dire à quelqu'un qu'il fait du bon travail

Regardez une feuille de papier blanc pur avec une tache décolorée. Qu'as-tu remarqué en premier? Correct - la décoloration. De même, dans nos relations avec les gens, nous avons souvent tendance à nous appuyer sur quelques erreurs plutôt que d’apprécier tout ce qui se passe bien. Que ce soit sur le lieu de travail ou à la maison, il est important de noter les efforts que les gens déploient dans leur travail et de les féliciter le plus rapidement possible. Dire à quelqu'un qu'il fait du bon travail, ce n'est pas de la flatterie, mais de dire sincèrement que vous appréciez ses efforts.

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Identifiez spécifiquement ce que la personne va bien et louez cet aspect particulier. Des affirmations telles que «Vous faites très bien» ou «Bon départ» sont trop générales pour exprimer ce que vous appréciez et peuvent même paraître superficielles. Par exemple, si quelqu'un travaille sur un projet difficile, félicitez-le pour sa créativité, son travail acharné ou son endurance.

Dites à quelqu'un qu'il fait du bon travail dès que vous le remarquez et, si possible, en présence d'autres personnes. Recevoir des éloges en public est un formidable stimulant pour le moral qui augmente la confiance en soi de la personne. Cependant, ne jamais louer une personne pour ce qui est un effort d'équipe; plutôt, félicitez toute l'équipe. De même, évitez de minimiser la contribution significative d'une personne en attribuant le succès à toute l'équipe.

Exprimez votre appréciation pour vous concentrer sur la personne que vous complimentez. Utilisez moins de «je» et plus de «vous». Expliquez ce que vous aimez du travail que fait la personne et reconnaissez ses efforts. Par exemple, au lieu de dire «Je pense que vous avez bien géré la présentation de la société XYZ», dites: «Vous avez été très impressionnant lors de la présentation de la société XYZ. Il a fallu beaucoup de temps pour créer cette présentation PowerPoint. Continuez votre bon travail. "

Louez les efforts de la personne ainsi que le résultat obtenu. Si votre enfant a obtenu de meilleurs résultats au test de mathématiques cette fois-ci, dites: «Vous avez travaillé très dur pour vos calculs et voyez comment vos efforts ont porté fruit. C'est un bon score que vous avez réalisé. "

Mettez votre appréciation par écrit chaque fois que possible. Une note écrite ou un e-mail est quelque chose qui reste avec la personne qui reçoit le compliment, lui donnant une lueur intérieure chaque fois qu'elle le lit.

Louez l'intention derrière l'action si rien d'autre. Il arrive souvent que, malgré tous les efforts déployés, une personne n’atteigne pas son objectif. Il est également important, sinon plus, de transmettre votre appréciation dans de telles circonstances.