Quelle est l'importance des avantages sociaux des employés lors du recrutement?

Quel est l'un des meilleurs moyens d'attirer des employés talentueux dans votre entreprise? Offrez de formidables avantages aux employés lors de leur recrutement.

Sur le lieu de travail moderne, les entreprises commencent à proposer des avantages de plus en plus complets, non seulement pour attirer, mais également pour fidéliser leurs employés. Pour approfondir la question, l'agence de communication visuelle et de design Column Five a créé une infographie pour Jobvite intitulée "Employés avec avantages: Exploration de l'importance des extras d'employés". Le graphique montre les avantages les plus importants, leur importance et pour qui.

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En général, 71,6% des entreprises offrent des avantages allant de l'assurance maladie à un code vestimentaire décontracté, en passant par le remboursement des frais de scolarité et des traitements de fertilité comme la congélation des œufs. Demandez aux employés quels avantages ils apprécient le plus et ils vous indiqueront les codes vestimentaires, le temps de travail flexible / le travail à distance, ainsi que les programmes de mentorat ou de développement. Mais demandez aux employés quels avantages ils désirent le plus et ils diront: horaire flexible / travail à distance, abonnements gratuits à un gymnase, nourriture gratuite et déjeuners traiteurs.

À quel point ces avantages sont-ils importants pour les chercheurs d'emploi? Un montant décent: 25,2% disent que c’est très important, 31,2% moyennement important et 33,8% assez important.

Même les plus petits avantages peuvent faire une grande différence. Voir l'infographie pour en savoir plus sur les avantages sociaux lors du recrutement.