Les emplois dans les petites entreprises ne sont pas nécessairement de petites pommes de terre.
En fait, selon les nouvelles données du site emploi Indeed.com, certaines des personnes les plus recrutées par les petites entreprises qui affichent des ouvertures sur le site sont les mieux rémunérées.
Le poste le plus demandé par les petites entreprises qui figurent sur Indeed reste Truck Driver. Les données précédentes de la société montrent que les postes liés au transport sont parmi les plus recherchés par les petites entreprises.
$config[code] not foundBien sûr, cela ne veut pas dire que d’autres emplois moins demandés paient moins, comme le montrent les données de Indeed.com.
Emplois à hauts salaires dans les petites entreprises
Un coup d’œil rapide sur les neuf autres postes les plus recherchés de la liste montre des postes qui tendent à exiger des salaires plus élevés.
Infirmière autorisée, kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute et infirmière de voyage sont tous des postes médicaux - de bons emplois bien rémunérés - qui sont activement occupés par des petites entreprises.
«Les postes spécialisés dans les soins de santé dominent la liste des emplois les plus populaires qui sont le plus souvent embauchés par les petites entreprises», a déclaré Paul Wolfe, vice-président senior et responsable des ressources humaines du site.
Pour cette liste, Indeed calcule la part en pourcentage des emplois affichés par les petites entreprises de janvier à mars 2017.
«Les petites entreprises étant souvent un indicateur de l’état du marché du travail, nous pensons qu’il est positif de voir des postes à haut salaire comme infirmière autorisée et thérapeute physique en tête de liste», déclare Wolfe.
Les postes de service à la clientèle et de représentants commerciaux sont également activement comblés par les petites entreprises, en effet, selon les mêmes données. L’adjointe administrative et la directrice du restaurant se sont également insérées dans cette liste d’emplois régulièrement pourvus.
Faire que ça compte
On peut affirmer qu'au moins 8 des 10 emplois de cette liste sont des emplois qui peuvent ou devraient rapporter un salaire décent. Ainsi, les petites entreprises qui embauchent pour ces emplois investissent dans leur avenir en les dotant.
Cela signifie que des erreurs dans l'embauche de ces postes pourraient coûter très cher aux petites entreprises. Et comme ces emplois impliquent généralement un niveau de responsabilité plus élevé, les propriétaires de petites entreprises qui les embauchent devraient faire leurs devoirs avant d’offrir le poste.
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