Les curriculum vitae (CV) et les formulaires de candidature ne sont que des listes de données. Ce qui vous rend plus brillant que d’autres dans une candidature, c’est la déclaration de votre candidat. Que vous postuliez à une école, à un collège, à un emploi ou à une charge élective, une déclaration du candidat vraiment formidable est un argumentaire qui ne fait pas seulement référence à vos points forts, mais aussi à ce que vous pouvez faire pour votre public cible. Trouvez un équilibre entre promotion personnelle et humilité, entre offrir trop et offrir trop peu. Surtout, dites ce que votre public cible veut entendre.
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La déclaration ciblée se demandera ce que le destinataire souhaite et le ciblera autant que possible; ça ira droit au but. Cela signifie se concentrer sur les forces applicables et sur les exigences du poste. Par exemple, si vous vous présentez au poste de président d’un syndicat d’étudiants, votre déclaration portera sur ce rôle, l’université / collège et les besoins des étudiants. La déclaration du candidat démontrera que l'entreprise, l'école ou le bureau élu a fait l'objet de recherches approfondies. Même si une belle déclaration semble détendue et populaire, gardez-la concentrée sur son objectif.
La vente
Trouvez un équilibre lorsque vous démontrez votre personnalité et vos réalisations. Une bonne déclaration de candidat ne listera pas chacune d’elles à tour de rôle, mais liera chaque réalisation ou intérêt personnel à un aspect des besoins de l’entreprise / du poste / de l’école. En associant leurs besoins à vos compétences, vous montrez que vous êtes apte au travail, à l’école ou au poste. Vous leur assurerez également que vous avez l'expérience nécessaire pour le faire. Ne faites que des arguments de vente de compétences que vous êtes en mesure de démontrer. Soyez objectif et spécifique, pas égoïste et conférencier.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCollaborative et Inclusive
La collaboration et l’inclusion sont des points positifs dans la déclaration du candidat. Pour des fonctions élues telles que président d'union étudiante ou maire d'une ville, cela signifie jouer sur un certain nombre de bases, en rassemblant les gens afin d'optimiser le vote à mi-parcours. Pour les applications professionnelles et scolaires, cela signifie démontrer une éthique d’équipe ainsi que la possibilité de travailler ou d’étudier seul. De nombreuses entreprises souhaitent créer des équipes performantes et vérifieront si, dans votre déclaration, vous pourrez vous adapter à leur configuration.
Bon anglais
Vérifiez votre anglais pour les fautes d'orthographe, d'utilisation et de grammaire. Une bonne déclaration de candidat doit démontrer une bonne utilisation de l'anglais. Cela signifie éliminer les erreurs. Les déclarations des candidats à l'emploi et à l'école ont également tendance à limiter au minimum l'utilisation du pronom personnel "I". Cependant, lors de votre candidature, "je" et "vous" deviennent des mots importants. Ne pas utiliser de tierce personne c'est acceptable pour les histoires et les profils, mais cela semble prétentieux dans une déclaration de candidat. Ce n'est pas non plus le moment de démontrer votre utilisation colorée de l'argot ou d'inventer des mots.
Présentation
Votre déclaration de candidature doit être bien structurée et bien présentée. Si vous l’imprimez, assurez-vous que le papier est en bon état et que votre CV ou d’autres documents utilisent le même type de papier. Signez-le à l'encre noire ou bleue. Mettez vos nom et adresse en haut, puis ceux de l'école ou de l'employeur (les déclarations des candidats à l'élection ne l'exigent pas). Le premier paragraphe concerne les raisons pour lesquelles vous postulez, les paragraphes centraux expliquant pourquoi vous êtes qualifié et ce que vous proposez, et le dernier paragraphe est un résumé faisant référence à un CV ou à d'autres documents tels qu'un formulaire de candidature.
