Les entreprises familiales appartenant à des femmes sont à la hausse

Les résultats de l’enquête américaine sur les entreprises familiales publiée cette année contiennent des données éloquentes sur les entreprises familiales détenues par des femmes.

Tout d’abord, ils sont à la hausse. Il y en a 37% de plus que cinq ans auparavant. Aucune surprise là-bas. En tant que société, nous équilibrons davantage les sexes dans les domaines économique et commercial. La question de savoir si un saut de 37% aurait pu être anticipé pourrait faire l'objet d'un débat, mais ce débat serait axé sur la taille et non sur la direction du changement.

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L'enquête a également révélé que les entreprises familiales détenues par des femmes font plus avec moins. Les entreprises appartenant à des femmes avaient en moyenne des revenus inférieurs (25,4 millions de dollars) à ceux des hommes (30,4 millions de dollars). Cependant, ils ont généré ces revenus beaucoup plus efficacement. Le nombre médian d'employés dans les entreprises familiales appartenant à des hommes était de 50, tandis que celui des entreprises appartenant à des femmes était de 26. D'après ces chiffres, les entreprises familiales appartenant à des femmes s'avèrent 1,7 fois plus productives que celles appartenant à des hommes.

Les entreprises appartenant à des femmes semblent également tirer davantage de leurs conseils d’administration. Soixante-six pour cent ont estimé que la contribution de leur conseil d’administration était bonne ou exceptionnelle, tandis que les entreprises familiales appartenant à des hommes n’avaient attribué que 57% de ces cotes.

Si on attend le départ à la retraite du chef de la direction, les entreprises appartenant à une femme sont également plus susceptibles d’avoir choisi un successeur (49%) que les entreprises appartenant à des hommes (40%).

En tant que propriétaires et PDG d'entreprises familiales, les femmes ont une tendance à la hausse et les résultats qu'elles obtiennent sont impressionnants. En savoir plus sur les femmes dans les entreprises familiales. Consultez l'enquête américaine sur les entreprises familiales.

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