Il y a plusieurs façons de quitter son emploi. Vous pouvez cesser de vous présenter ou informer les ressources humaines que vous avez quitté. Vous pouvez également rédiger une lettre de démission officielle, qui préservera votre droit de percevoir un salaire impayé et d’autres avantages et vous donnera également la possibilité d’obtenir une lettre de référence pour un autre emploi. Bien que la plupart des lettres de démission soient adressées avec un préavis de deux semaines, il arrive que des circonstances vous obligent à partir le même jour où vous écrivez la lettre.
$config[code] not foundUtilisez le format commercial et justifiez à gauche votre lettre. Écrivez la date, suivie de votre nom, du nom de votre supérieur immédiat et du nom et de l’adresse de la société. Ecrivez le mot "Cher" suivi du nom de votre superviseur. Si vous ne faites pas rapport à une seule personne, vous pouvez adresser la lettre «À qui de droit», ou au service des ressources humaines, si votre entreprise en possède une.
Écrivez que vous démissionnez, en vigueur immédiatement, et présentez vos excuses pour le court préavis et les inconvénients. Exprimez le fait que bien que vous sachiez qu’un préavis de deux semaines est habituel, votre situation ne vous permettra pas de remplir cette obligation. Si vous êtes sous contrat, vous devez demander à votre employeur de renoncer à la période de préavis de démission et de vous permettre de partir immédiatement.
Exprimez votre volonté d'être disponible pour répondre à vos questions sur les projets que vous abandonnez et, si possible, identifier un collègue qui pourrait éventuellement assumer certaines de vos tâches. Remerciez votre employeur pour l'opportunité d'avoir travaillé dans l'entreprise.
Fermez la lettre en écrivant «Sincèrement,» ou «Respectueusement», écrivez et signez votre nom. Faites une copie de la lettre pour vos dossiers.
Pointe
Gardez votre lettre courte et concise. N'exprimez que ce qui est nécessaire et évitez d'écrire une explication détaillée qui répertorie toutes les raisons pour lesquelles vous partez.
Attention
Évitez de porter des accusations ou d'utiliser des mots négatifs ou fâchés. En vertu de la loi, vos propos pourraient faire l’objet de poursuites, mais vous détruirez toute chance d’obtenir une lettre de référence.
Si vous êtes sous contrat, lisez les petits caractères pour vérifier si votre employeur a prévu des pénalités si vous partez sans préavis de deux semaines.
