L'impression que vous faites sur un employeur potentiel commence bien avant que vous franchissiez sa porte. Dès le premier moment où vous parlez avec lui, il évalue votre professionnalisme, votre enthousiasme et vos compétences en communication. Lorsque vous répondez à l’invitation de votre employeur à un entretien, soyez aussi prudent que lorsque vous lui parlez en personne.
Répondre rapidement
Ne planifiez pas d’entrevue à moins d’être préparé et capable de parler. Si vous conduisez, par exemple, demandez à l’employeur si vous le rappelez plus tard dans la journée. Si un employeur vous envoie un courrier électronique ou vous laisse un message vocal, répondez dès que possible. Dans l’idéal, vous devriez le contacter d’ici la fin de la journée, mais si vous ne le pouvez pas, ne prenez pas plus de 24 heures pour faire un suivi. Si vous attendez, il peut supposer que le poste ne vous intéresse pas sérieusement. Répondez en utilisant la méthode utilisée par l'intervieweur. S'il a appelé, appelez-le. S'il envoie un courrier électronique, répondez-lui de la même manière.
$config[code] not foundPlanifier une réunion
Demandez à l'employeur combien de temps il compte passer l'entretien et quels jours il compte rencontrer les candidats. Efforcez-vous de trouver un moment qui fonctionne bien avec votre emploi du temps et son. N'acceptez pas de rendez-vous pour le lendemain si vous savez qu'il sera difficile de quitter votre travail ou s'il vous faut plus de temps pour vous préparer. Si vous ne pouvez pas accepter la première suggestion de l’employeur, expliquez pourquoi, proposez une alternative et demandez-lui si le délai s’inscrit dans son calendrier d’entretien et d’embauche. En outre, visez un moment où vous saurez que vous serez à votre meilleur. Par exemple, si vous êtes un matin, demandez à entrer le plus tôt possible.
Poser des questions
C'est votre dernière occasion de parler à l'employeur avant de le rencontrer en personne, alors renseignez-vous sur tout ce dont vous avez besoin pour vous aider à vous préparer. Demandez-lui s'il a besoin d'apporter quelque chose, par exemple des échantillons de travail ou des copies de certifications ou autres informations d'identification. Renseignez-vous également sur la structure de l’entretien, par exemple si vous interviewez plusieurs personnes, visitez l’établissement ou rencontrez vos collègues éventuels. Cela montre que vous prenez au sérieux le processus d’entrevue et que vous voulez faire de votre mieux lorsque vous rencontrez l’employeur.
Confirmer les détails
Vérifiez toujours chaque détail du rendez-vous lorsque vous le planifiez. Mettez fin à l’appel ou envoyez un e-mail avec une phrase telle que: «J’ai hâte de vous voir jeudi à 9 heures au siège de Taylor Industries. J'apporterai mon portfolio et ma liste de références, comme vous l'avez demandé. »Si vous n'êtes pas sûr de quelque chose, dissipez la confusion. Bien que vous ayez l’inquiétude de paraître ridicule, vous ferez une bien pire impression si vous vous présentez au mauvais moment, au mauvais endroit ou si vous n’êtes pas préparé.
