Se présenter à un entretien d'embauche peut relever entièrement de votre tribunal ou peut être pré-planifié par le responsable du recrutement. Cette étape de l'entretien est cruciale pour votre objectif d'embauche ou de deuxième entretien. Un responsable du recrutement prendra de nombreuses décisions à votre sujet en fonction de la première impression. Dans cet esprit, il est important de bien réfléchir à ce qu'il faut dire au début de la réunion.
$config[code] not foundEcouter et répondre
Un interviewer pourrait utiliser l'un des nombreux styles pour commencer l'interview. S'il est pressé, il peut ne s'agir que d'une brève introduction, par exemple vous demander pourquoi vous voulez le poste. Alternativement, il voudra peut-être que vous vous sentiez à l’aise et passe un peu de temps à résumer la description de travail ou à décrire la culture du lieu de travail. Votre travail consiste à écouter et à répondre avec des commentaires et des questions appropriés. Montrez à quel point vous êtes profondément intéressé par le travail et penchez-vous en avant tout au long des conversations.
Résumé de l'expérience
Certains intervieweurs se fient à votre CV ou à votre candidature pour guider l'intégralité de l'entretien. Si un responsable du recrutement vous demande de résumer votre expérience de travail ou "dites-moi ce que j'ai besoin de savoir qui ne figure pas dans votre CV", vous auriez dû répéter une brève chronologie de votre vie professionnelle. Ce résumé devrait sembler authentique et vous donner l’occasion d’ajouter des exemples de ce que vous avez appris le plus d’un emploi ou obtenu dans un poste particulier.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingVous guetter
Il est possible de passer toute une interview en sentant un pas derrière l'intervieweur assis en face de vous, surtout si vous êtes inquiet pour la question suivante. Un interviewer peut passer du temps à discuter avec vous pour mieux connaître votre personnalité. Elle peut découvrir d’autres faits sur vous en contactant votre supérieur actuel et d’autres références. Il est important que vous soyez vous-même comme si vous abordiez quelqu'un de la première fois.
Préparer des messages essentiels
Déterminez les messages essentiels que vous souhaitez communiquer. Avoir quelques bonnes histoires sur des emplois ou des réalisations passés que vous pouvez partager en toute confiance, même lorsque vous êtes nerveux, vous aidera à nouer des relations avec un intervieweur. Pour "parler d'une heure" de questions qui pourraient venir en premier dans une interview, préparez plusieurs anecdotes. Préparez quelques histoires générales, illustrant peut-être votre humour ou votre sympathie, et quelques anecdotes puissantes qui montrent comment vous avez résolu un problème ou apporté une contribution importante à une organisation.
