Les praticiens des ressources humaines ou ressources humaines sont les yeux et les oreilles des entreprises et des petites entreprises. Certains se spécialisent dans un domaine alors que d'autres remplissent plusieurs fonctions. Ces professionnels effectuent des recherches sur les rémunérations moyennes des travailleurs et posent des questions approfondies lors des entretiens afin d'éliminer les candidats les plus qualifiés. Si vous avez des compétences interpersonnelles et décisionnelles, le professionnel des ressources humaines pourrait être la carrière idéale pour vous.
$config[code] not foundEmbauche
Les praticiens en ressources humaines placent des offres d'emploi dans les journaux, en ligne et par l'intermédiaire de sociétés de placement. Ils sélectionnent ensuite les candidats pour les entretiens, sélectionnent leurs compétences et leur expérience et les embauchent. En tant que praticien en ressources humaines, vous pouvez filtrer les demandeurs de drogues ou de toxicomanie. Une fois embauchés, vous les aidez à remplir les documents nécessaires: I-9 pour montrer qu'ils peuvent travailler légalement aux États-Unis et W-4 pour déterminer les montants à déduire de leurs chèques.
Orientation et formation
De nombreux professionnels des ressources humaines sont chargés de l'orientation des employés, ce qui implique de les présenter aux dirigeants, de leur montrer où accéder aux fournitures ou d'en faire des copies et de les informer des procédures de l'entreprise. En tant que professionnel des ressources humaines, vous pouvez rédiger des manuels de formation décrivant les politiques de la société en matière de code vestimentaire, de jours de maladie et de congés annuels et de comportement approprié. Vous pouvez également organiser des programmes de formation à l'échelle de l'entreprise sur le harcèlement sexuel et la sensibilité envers différents groupes ethniques. La planification de la formation hors site pour les gestionnaires et les représentants des ventes est une autre responsabilité essentielle des praticiens des RH.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes relations de travail
Certains praticiens des ressources humaines participent aux relations de travail, notamment la sélection des avantages médicaux, des régimes 401k et des régimes de retraite des employés, la négociation des contrats de travail et des salaires avec les syndicats et la médiation des conflits entre les employés. En tant que professionnel des ressources humaines, vous pouvez choisir des programmes d’avantages qui répondent aux besoins des travailleurs tout en faisant économiser de l’argent à la société.
La vie de travail
La plupart des praticiens des ressources humaines travaillent dans les bureaux de l'entreprise pour les employeurs pendant la journée, du lundi au vendredi. Vous pouvez également vous rendre à des salons de l'emploi ou à des bureaux de placement collégiaux pour interroger et embaucher des travailleurs. Dix-sept pour cent travaillent dans des agences de recrutement, des agences pour l'emploi et d'autres établissements de services pour l'emploi, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, alors que de plus en plus de fonctions des ressources humaines sont externalisées au XXIe siècle.
Éducation et formation
Un diplôme d'études secondaires peut vous qualifier pour certains postes de praticien des ressources humaines, mais la plupart de ces professionnels ont un baccalauréat en ressources humaines ou en gestion des affaires. La formation est généralement dispensée sur le tas avec un responsable ou un directeur des ressources humaines expérimenté. Vous pouvez également acquérir de l'expérience dans ce domaine en assistant les responsables des ressources humaines pendant vos études ou pendant les vacances d'été.
Salaire moyen et perspectives d'emploi
Les spécialistes des ressources humaines gagnaient un salaire médian de 59 180 dollars par an à compter de mai 2016, selon le BLS. Les 10% les plus riches gagnaient plus de 101 420 dollars par an. Si vous passez à la gestion des ressources humaines, vous pouvez gagner en moyenne 120 210 dollars par an et commander plus de 193 550 dollars si vous faites partie du top 10 des gains. Le BLS indique que les emplois pour les professionnels des ressources humaines devraient augmenter de 5% entre 2014 et 2024, ce qui est une moyenne pour tous les emplois.
