Il n'y a pas toujours de signes évidents indiquant que vous bénéficiez d'une promotion, mais certains signes peuvent être trompeurs. N'achetez donc pas une nouvelle voiture et ne vendez pas votre maison pour une plus grande jusqu'à ce qu'une promotion vous soit officiellement offerte. Si votre patron vous donne des indices subtils indiquant que vous êtes en lice pour une promotion, jouez la cool et gardez le meilleur de vous-même. Votre productivité, votre éthique de travail centrée sur l’équipe et votre facilité d’approche pourraient vous aider à gravir les échelons du succès.
$config[code] not foundVentes commerciales fortes
Lorsque votre employeur se réjouit des bénéfices de l'entreprise et constate une croissance des ventes et de la productivité sous votre direction, cela peut être un signe révélateur du fait que vous êtes en ligne pour une promotion. Si votre patron commente vos bonnes performances, vos ventes stables, votre capacité à fidéliser de nouveaux clients ou vos avantages pour l’entreprise, vous pouvez être assuré que vous ne serez pas oublié. Cependant, si les opportunités de promotion sont limitées, vous pourriez concurrencer un collègue pour un nouveau titre ou une augmentation de salaire. Maintenez une approche professionnelle et ne donnez à votre patron aucune raison de douter de vos objectifs ou de vos capacités.
Relations de travail saines
Les employeurs encouragent généralement les travailleurs qui s'entendent bien avec les autres et maintiennent des relations saines avec leurs clients et collègues. Si votre patron parle de manière positive de votre amitié au bureau, de vos compétences en leadership, de vos objectifs de travail centrés sur l’équipe, de votre disposition enjouée, de votre volonté de vous soumettre à l’autorité et de votre capacité à vous concentrer et à résoudre les problèmes lorsque vous rencontrez des ralentissements sur votre lieu de travail, vous serez peut-être le prochain emploi -promotion candidat. Une bonne relation avec vos supérieurs hiérarchiques, vos collègues, vos supérieurs hiérarchiques, vos associés et vos clients actuels ne fait jamais de mal au monde du travail. Un patron peut souvent dire quand un employé essaie de faire un brownnose pour une promotion, alors assurez-vous que vos interactions sont sincères et authentiques.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingNouvelles invitations
Un signe fort d'une promotion potentielle est une invitation à une réunion au plus haut niveau, à une conférence stratégique ou à une séance de planification en tête-à-tête avec le patron. Les nouvelles invitations à des rassemblements prestigieux sur le lieu de travail sont des signes positifs que vous dirigez la bonne direction.Ces réunions sont encore plus significatives si on vous attribue un rôle de direction ou des responsabilités de gestion pour un nouveau projet ou une nouvelle mission. Un employeur peut vouloir tester vos compétences dans des eaux inconnues pour déterminer si vous êtes la bonne personne pour la promotion.
Le bon moment
Les promotions sont souvent une question de timing. Si des changements sont en cours ou imminents dans votre effectif, tels que des mutations vers d'autres bureaux, de nouvelles recrues, des départs à la retraite, des promotions au sein de la haute direction ou des changements de personnel dans votre service, cela pourrait signifier qu'une restructuration vous conduira à une promotion. Lorsque des postes sont ouverts à la suite de changements de personnel, les employeurs souhaitent souvent les pourvoir de candidats expérimentés et compétents, qui s'intègrent déjà dans la culture de l'entreprise et comprennent ses politiques. Sans être trop assertif, vous voudrez peut-être faire savoir à votre responsable que vous êtes intéressé.
