Il est difficile de trouver un emploi dans une économie lente. Vous pouvez donc être tenté de tenir le coup même si vous êtes malheureux au travail. Vous n'êtes pas seul dans ce dilemme. Dans un article de Forbes publié en mai 2012, un sondage de Right Management a révélé que la majorité des travailleurs sont insatisfaits de leur travail. Même si vous n'êtes pas sûr de vouloir quitter votre emploi, certains signes avant-coureurs indiquent qu'il est temps de chercher un nouvel emploi.
$config[code] not foundProblèmes de gestion
Si les personnes au sommet d'une entreprise manquent de compétences en leadership appropriées, leurs traits négatifs affectent finalement leurs subordonnés. La direction dicte avec qui vous travaillez, si vous obtenez une promotion et si vous avez un avenir avec la société. Une mauvaise gestion crée un environnement de travail instable et conflictuel qu'il convient d'éviter.
Compagnie en déclin
Même les employés les plus fidèles doivent savoir quand abandonner un navire en perdition. Si un employeur a des problèmes financiers, réfléchissez bien s’il vaut la peine de rester. N'oubliez pas non plus que, dans la plupart des cas, les employeurs ne sont pas tenus de prévenir les licenciements. De nombreux employeurs ont tendance à attendre jusqu'à la dernière minute pour licencier leurs employés. Faites attention à l'écriture sur le mur et préparez une stratégie de sortie si vous pensez être à risque de licenciement.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingStagnation de carrière
Un emploi devrait vous permettre d'acquérir des connaissances, des compétences, de l'expérience et une formation pour améliorer votre carrière. Si vous n’êtes là que pour l’argent, il est temps de passer à autre chose. Être ennuyé par un travail et le trouver prévisible signifie que vous l'abordez sans passion. Si votre emploi n'offre aucune chance de croissance ou de développement, commencez par rechercher des opportunités qui vous permettront d'évoluer de manière professionnelle.
Problèmes de santé
Si votre travail entraîne une dégradation de votre santé physique ou mentale, plusieurs raisons peuvent en être la cause. Vous pourriez ressentir de l'anxiété et du stress parce que vous êtes surmené, sous-payé, maltraité ou négligé pour des promotions. Si votre responsable ou votre service des ressources humaines ne parvient pas à gérer efficacement ces problèmes, commencez à chercher un emploi ailleurs. Aucun travail ne vaut la détérioration de votre santé.
Pays trop peu
Avoir un emploi que vous appréciez est essentiel à votre développement professionnel, mais vous êtes rémunéré à la hauteur de vos attentes. Si vous êtes sous-payé, le moment est peut-être venu de chercher un employeur plus généreux ou plus capable financièrement. Votre employeur actuel peut savoir que vous méritez plus d’argent, mais ne peut tout simplement pas se permettre de vous payer plus. Il pourrait même vous le reconnaître et promettre de vous récompenser à l'avenir. Si cela vous est financièrement faisable, vous pouvez donner à votre entreprise une chance de tenir sa promesse avant de rechercher d’autres opportunités.
Négativité cohérente
Si vous avez des idées négatives persistantes au sujet de votre emploi, il est peut-être temps de commencer à chercher un nouvel emploi. Les signes que votre travail induit la négativité incluent le fait de se sentir amer envers ses collègues, de bouder à chaque fois que quelque chose ne va pas votre chemin, ou même d'avoir de fréquents cauchemars au sujet de votre travail. Il se peut simplement que vous sentiez que vos valeurs et la vision de la société sont trop différentes. Si vous ne trouvez rien de bon à dire sur votre travail ou sur la raison pour laquelle vous devriez continuer à travailler avec l’entreprise, commencez par chercher ailleurs.
