Training By Design, une entreprise de changement organisationnel, redevient IGNITE

New York City (29 juillet 2008) - Training By Design, une société de développement organisationnel qui a contribué à transformer des leaders de l'industrie tels que Northwestern Mutual Financial Network, Starwood Hotels & Resorts Worldwide, la société hôtelière Ritz-Carlton, Millennium Pharmaceuticals et le Broad Institute of MIT et Harvard sont en train de se transformer. Aujourd'hui, l'entreprise basée à Melrose, dans le Massachusetts, sera relancée sous le nom d'IGNITE.

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La nouvelle image de marque, développée par MicroArts Creative Agency, basée à Portsmouth, dans le New Hampshire, comprend un nouveau site Web (www.weigniteit.com), un logo, le positionnement de la marque, des documents collatéraux et un slogan: «Apprendre quelque chose. Spark tout. "

Ce qui ne changera pas, ont déclaré Grace Andrews, fondatrice et bougie d’allumage en chef (les titres sont également nouveaux), sont la raison d’être et les valeurs fondamentales de la société. «Nous avons toujours été un groupe énergique et passionné qui allume les forces de la vie dans des organisations qui les rendent plus épanouies et efficaces. Nous nous efforçons de mettre le feu aux esprits avec de nouvelles idées. Nous sommes tous sur la création de solutions durables, offrant une formation dynamique et mener incomparable encadrement."

Selon Andrews, motivateur, conférencier et stratège à prendre, aucun prisonnier, le changement a été opéré lorsqu'un bon client et un grand ami a déclaré: «Mec, ton site Web est nul et ton matériel est difficile à regarder. Je ne peux pas les envoyer à qui que ce soit, car ils sont gênants. »« La vérité est, a admis Andrews, que notre nom ne nous convient pas depuis des années, mais nous l'avons toléré.

La société des dix, qui travaille dans le monde entier mais tient ses réunions internes les plus importantes dans la cuisine de la maison de Grace, a maintenant une identité de marque aussi vivifiante et vivifiante que son travail. Utilisant humour, enthousiasme et perspicacité, l’équipe propose des programmes de transformation qui ont propulsé des personnes et des organisations vers de brillants succès. "Nous ne prendrons pas un client qui ne soit pas inflammable", a expliqué Andrews. «Ils doivent vouloir travailler plus intelligemment, de manière plus productive et avec plus d'enthousiasme. Quand ils le font, nous obtenons absolument résultats."

Une partie du succès de l’entreprise repose sur son approche inhabituellement personnalisée. Ignite n'engage que des clients avec lesquels les douze dirigeants de la société, désormais dotés de titres tels que Ignition Specialist, Synergist et Keeper of the Flame, peuvent vraiment être en partenariat. Comme Andrews le dit, "nous n’avons pas de client que nous n’aimons pas."

Ignite, fondée en 1992 par Grace Andrews et Jackie Sonnabend, forme, motive et entraîne des personnes dans un large éventail d'industries. La société Melrose, dans le Massachusetts, part du principe que le succès commence par les personnes. Lorsqu'une entreprise peut inspirer un changement positif au sein de son personnel, elle est en voie d'atteindre des résultats remarquables. Les principaux points du travail d’Ignite sont les suivants: coaching de dirigeants, formation à la supervision, communication efficace, teambuilding utile et service à la clientèle. Grâce à une analyse personnalisée et à une découverte de soi guidée, Ignite aide les organisations à former les gestionnaires à une supervision plus significative, à une communication efficace, à la consolidation de la communauté et au perfectionnement du service à la clientèle. Grace Andrews est surtout connue pour son rôle d’entraîneur exécutif qui aide les dirigeants à maîtriser l’art de coacher leurs cadres. Andrews, conférenciers invités, qui se concentrent sur une meilleure façons de diriger, ont inspiré des groupes du monde entier.