Malgré les difficultés liées à l’exploitation d’une petite entreprise, plus d’employés ont le sentiment qu’ils ont plus de plaisir à travailler pour de petites entreprises que de travailler pour de grandes entreprises.
Oui, la perception est qu’il est beaucoup plus amusant de travailler pour une petite entreprise que pour une grande. C’est du moins ce qu’une enquête récente sur le bonheur des petites entreprises réalisée par la compagnie d’assurance volontaire Aflac a révélé.
Enquête 2018 sur le bonheur des petites entreprises
Aflac a mené son enquête 2018 sur le bonheur des petites entreprises auprès de 1 000 employés de petites entreprises âgés de 18 ans et plus aux États-Unis afin de déterminer la situation des petites entreprises.
$config[code] not foundLa compagnie d’assurance basée à Columbus, en Géorgie, a constaté que pas moins de 87% des employés de petites entreprises étaient quelque peu ou fortement d’accord pour dire que travailler pour une petite entreprise est plus amusant que de travailler pour une grande entreprise. Environ la moitié des employés se disent plus heureux de travailler dans une petite entreprise, ce que Aflac définit comme une organisation de 3 à 49 employés.
Une partie de la raison pour laquelle une majorité d’employés pensent que travailler pour une petite entreprise est plus agréable est qu’ils pensent que cela est moins stressant que de travailler pour de grandes entreprises. L'équité salariale dans les petites entreprises est à la hausse, ce qui est une autre raison pour laquelle les employés sont plus heureux de travailler dans une petite entreprise. Quatre employés sur cinq interrogés dans l’enquête estiment qu’ils sont rémunérés à parts égales avec leurs collègues.
«De plus, près de neuf employés sur dix des petites entreprises estiment avoir la possibilité d'exprimer leurs idées et leurs opinions et de les faire entendre et écouter», écrit Aflac dans son enquête.
Valeur du bonheur des employés de petites entreprises
Presque tous les répondants (91%) ont déclaré croire que le bonheur des employés était au moins un peu important pour le leadership de leur entreprise. En fait, plus de la moitié des employés interrogés (55%) ont déclaré que le bonheur des employés était très important pour leur leadership.
Lorsque les employés de petites entreprises s'amusent et sont heureux dans leur travail, ils sont également plus impliqués dans leurs rôles. Et quand ils sont plus impliqués, ils sont plus productifs et plus satisfaits dans l’entreprise. Inutile de dire que cela peut faire une grande différence dans le succès de votre petite entreprise.
«Quand il s’agit de la meilleure chose à faire pour travailler dans une petite entreprise en général,« se sentir comme une famille »a la note la plus élevée parmi tous les employés interrogés», rapporte Aflac.
Faites de votre petite entreprise un lieu de travail agréable
Si vous souhaitez faire de votre petite entreprise un lieu de travail plus agréable pour les employés, Aflec indique que les principaux avantages perçus du travail dans une petite entreprise incluent une planification plus flexible et un sentiment de satisfaction. Ce sont des domaines clés que vous devriez envisager d'améliorer dans votre petite entreprise.
De plus, de nombreux employés de petites entreprises s'accordent à dire qu'avoir un impact au travail et voir les fruits de leur travail les rend très heureux. Essayez de reconnaître les efforts des employés de votre petite entreprise et de souligner également l’impact qu’ils ont régulièrement sur l’entreprise pour augmenter les niveaux de bonheur.
Bien que la couverture des salaires et des soins de santé soit l’une des principales difficultés à travailler pour une petite entreprise, elle est suivie de près par la recherche d’une couverture ou d’une relève lorsque les collègues doivent prendre congé, dans l’ensemble, la perception des employés des petites entreprises de l’avenir du secteur des PME sont très positifs.
«Bien que l'avenir de la réforme des soins de santé et des réglementations gouvernementales récentes puissent les inquiéter, les résultats montrent que les employés des petites entreprises ont un visage radieux», conclut Aflac dans ses résultats de recherche.
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