C’est difficile de trouver de l’aide de qualité ces jours-ci. Selon un récent sondage réalisé par la Silicon Valley Bank, quatre entreprises américaines sur cinq envisagent d'augmenter leurs effectifs au cours de 2017 - mais 90% des dirigeants déclarent qu'il est extrêmement difficile de trouver le bon talent pour les aider les entreprises se développent.
Une solution à ce problème de talent pourrait être que les propriétaires d’entreprise commencent à penser aux anciens combattants.
$config[code] not foundÀ l'heure actuelle, il y a près d'un million d'anciens combattants au chômage aux États-Unis. Nombre d’entre eux ont désespérément besoin de travail - et du point de vue de l’employeur, les qualités uniques que possèdent les anciens combattants pourraient en faire des candidats idéaux. Le gouvernement s'est également fait un devoir d'introduire toute une série d'avantages et d'incitations pour les propriétaires d'entreprises désirant prendre le risque d'anciens combattants sans emploi.
Les avantages d'embaucher des anciens combattants
Mais si vous avez encore des doutes, voici 15 raisons pour lesquelles votre entreprise pourrait tirer avantage de l’embauche d’anciens combattants:
Les anciens combattants sont axés sur les objectifs
Très peu de professions se concentrent exclusivement sur la réalisation d'objectifs - mais l'armée, en est une. Les anciens combattants sont formés dans des environnements techniques qui ne visent que l'accomplissement de la mission, et le personnel militaire est initié à la collaboration, à la coopération et au développement personnel afin d'atteindre leurs objectifs.
Les anciens combattants sont des leaders formés
Si vous souhaitez encourager les talents internes et embaucher de véritables candidats à la direction, les anciens combattants sont un choix naturel. Les experts disent que le Marine moyen est recruté à 19 ans et à 20 ans, il est généralement promu au rang de sous-officier et placé dans des rôles de leadership très stressant.
Les anciens combattants assument sérieusement leurs responsabilités
Dès le premier jour, les militaires sont formés pour prendre leur travail très au sérieux. Ils ont compris que des erreurs stupides, de mauvaises décisions ou des oublis flagrants pouvaient faire beaucoup de mal à leurs camarades - ou au pire. Vous ne pouvez pas désapprendre cela, et les anciens combattants apporteront généralement ce niveau de précision enviable sur leur lieu de travail
Les anciens combattants savent comment prendre des décisions
L'armée est conçue de manière stratégique pour créer des dirigeants - et, ce faisant, elle force toutes les recrues à adopter leur intuition. Les anciens combattants ont été formés pour assimiler toutes les informations qu'ils peuvent trouver avant de prendre une décision rapide, et on peut donc compter sur eux pour faire le meilleur choix possible à tout moment.
Les anciens combattants parlent d'eux-mêmes
Bien qu’ils aient été formés pour obéir aux ordres, très peu d’anciens combattants sont «des hommes». En raison de leurs expériences de leadership et de leur intuition, les anciens combattants n'hésitent pas à signaler les erreurs ou à demander au patron de réfléchir à deux fois avant de prendre une décision importante.
Les anciens combattants travaillent bien indépendamment
Si vous recherchez un employé en qui vous pouvez avoir confiance en la gestion de processus cruciaux dans votre entreprise, vous ne pouvez pas faire mieux qu’un ancien combattant. Des études indiquent que le personnel militaire est plus susceptible de prendre des initiatives majeures que ses collègues, ce qui explique probablement pourquoi les anciens combattants américains ont également 45% plus de chances de créer leur propre entreprise.
Les anciens combattants ont une excellente éthique de travail
Lorsque vous êtes dans l'armée, vous ne pouvez pas vous relâcher. Chaque tâche qui vous a été confiée doit être effectuée pour une raison quelconque, et les anciens combattants ont été formés pour comprendre cela. Par conséquent, vous pouvez vous attendre à ce que les anciens combattants comprennent le sens du travail ardu.
Les anciens combattants peuvent vous aider à vous organiser
L'armée se nourrit de structure et d'organisation. C’est leur pain quotidien, et tout le personnel est formé dès le premier jour pour embrasser cette organisation. Si votre entreprise a besoin d'un peu d'aide en termes de structure, les anciens combattants ont les compétences nécessaires pour vous guider dans la bonne direction.
Les anciens combattants reçoivent de l'aide financière
Si vous voulez des employés qui cherchent toujours à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer leur développement personnel, les anciens combattants ont une longueur d'avance sur la concurrence. Grâce à l'aide financière fournie par le gouvernement, les anciens combattants peuvent tirer parti des possibilités d'accréditation et des opportunités de diplômes susceptibles de renforcer le réservoir de talents de votre entreprise.
Les anciens combattants connaissent la technologie
Les membres du personnel militaire sont généralement formés pour comprendre les rouages de mécanismes et de procédures technologiques complexes. Ils sont donc susceptibles de suivre les tendances industrielles et de s’efforcer de maintenir votre entreprise au courant de ces tendances.
Les anciens combattants comprennent la mondialisation
De nos jours, vous aurez du mal à trouver en Amérique une petite entreprise qui ne soit pas touchée par la mondialisation, sous quelque forme que ce soit - qu'il s'agisse d'externaliser la fabrication, de livrer à des clients à l'étranger ou d'acheter des produits exotiques comme le café ou du cacao. Lorsque vous essayez d’élaborer une stratégie tenant compte de ces facteurs internationaux, il est utile d’avoir un esprit militaire en attente. Un grand nombre d'anciens combattants auront une expérience à l'étranger, des compétences linguistiques et une connaissance intime des marchés mondiaux, ce qui en fait un atout majeur pour l'entreprise.
Les anciens combattants comprennent la santé et la sécurité
Si vous travaillez dans un secteur qui doit respecter des normes strictes en matière de santé et de sécurité, le recrutement d’un ancien combattant vous fera gagner beaucoup de temps et d’énergie. Les anciens combattants sont formés pour prendre les protocoles de santé et de sécurité très au sérieux et ont fait leurs preuves dans le travail sans drogue, guidé par leur santé et leur forme physique.
L'embauche d'un ancien combattant vous permet d'économiser de l'argent
Le programme SEI (Special Employer Incentives) du gouvernement américain permet aux employeurs d’engager un stagiaire qualifié pour anciens combattants à un salaire d’apprenti. Les employeurs sont également remboursés jusqu’à la moitié du salaire de chaque ancien combattant pour couvrir certaines fournitures et certains équipements, des frais d’instruction supplémentaires et toute perte de production.
Embaucher un ancien combattant signifie des incitatifs fiscaux
Si vous embauchez un ancien combattant au chômage admissible, votre entreprise peut bénéficier d'un certain nombre d'incitations fiscales. Le crédit d’impôt sur les opportunités de travail (WOTC), le crédit d’impôt Héros qui reviennent et le crédit d’impôt Wounded Warriors peuvent offrir à votre entreprise des incitatifs annuels allant jusqu’à 9 600 $.
Les anciens combattants n'abandonnent pas
Inquiet pour le moral de l'équipe? Embaucher un ancien combattant. Les militaires sont formés pour atteindre leurs objectifs sans relâche et peuvent aider votre équipe à faire preuve de plus d'initiative afin de surmonter les obstacles monumentaux.
US Navy Photo via Shutterstock
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