Il y a une perception que les entreprises ont du mal à se tenir au courant de la dernière semaine de décembre, mais quelle est la vérité? Egnyte a voulu le savoir et a analysé plus de 3 milliards d’activités de la semaine de vacances de l’année dernière. L’infographie créée par la société révèle que le nombre est minime, 5% seulement pour être exact.
La productivité de l'entreprise pendant les vacances est plus élevée que prévu
Selon Egnyte, il y a eu 60 millions d'activités au cours de la semaine de Noël, tandis que le reste de l'année, le nombre hebdomadaire était de 63 millions. Un simple déclin de cinq pour cent. Et si vous étiez dans les domaines de la santé, des médias et du divertissement, de l’éducation et des services aux entreprises, c’était le contraire. Ces industries ont connu une augmentation de 25%.
$config[code] not foundLa dernière semaine de décembre, qui comprend Noël et le Nouvel An, est une période au cours de laquelle les entreprises accordent une pause à leurs employés. Mais cela ne signifie pas que ces entreprises ne sont pas ouvertes. Pour de nombreux propriétaires de petites entreprises, cela signifie gérer des choses sans aide s'ils ont décidé de donner du temps à leurs employés.
Seulement une baisse de 5%?
Egnyte rapporte qu'un tiers de tous les travailleurs prennent toute la semaine du 25 décembre. Cependant, 64% des employés qui prennent congé ont l'intention de vérifier auprès du bureau. Et quand ils vérifient, ils le font généralement avec leur smartphone.
En utilisant leurs smartphones ou autres appareils informatiques, M. Egnyte a déclaré que les employés pouvaient rester connectés et collaborer, où qu'ils se trouvent. Et lorsqu'il s'agit de travailler à distance, les utilisateurs d'Android travaillent 27% de plus que les utilisateurs d'iOS au cours de la dernière semaine de l'année.
Cette tendance est corroborée par un récent sondage réalisé par West Unified Communications Services. Plus de 600 employés américains à temps plein y ont participé et jusqu'à 70% ont déclaré qu'ils travailleraient au moins une journée pendant les vacances à distance. La moitié des répondants ont également indiqué qu’ils envisageaient de combiner le travail à distance avec des congés rémunérés, tandis que seulement 16 d’entre eux ont déclaré qu’ils prendraient des congés rémunérés.
Pouvoir travailler à distance a modifié les habitudes de travail de la main-d’œuvre actuelle, qui comprend désormais les vacances. Pour les petites entreprises qui cherchent à tirer parti de ce changement, il est essentiel de disposer des solutions appropriées pour rendre le travail à distance possible. Egnyte et d’autres sociétés proposent toute une gamme d’outils permettant de réunir votre personnel tout au long de l’année, pas seulement pendant les vacances.
Voici l'infographie d'Egnyte.
Images: Egnyte
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