L'implantation d'employés à l'aide de puces pourrait ressembler davantage à un roman dystopique qu'à la vie réelle. Mais certaines entreprises trouvent actuellement des applications pratiques pour la technologie.
L'avenir est là: implanter des employés avec des micropuces
Epicenter, une startup basée à Stockholm, en Suède, en est un exemple. La société installe entre les mains de ses employés de petits morceaux de la taille d’un grain de riz.
$config[code] not foundLes puces fonctionnent essentiellement comme des cartes magnétiques pour les employés. Ainsi, ils peuvent simplement agiter leurs mains devant les portes pour entrer, au lieu d’utiliser des clés.
Ils peuvent également utiliser la technologie pour faire fonctionner des équipements tels que des imprimantes et même effectuer des achats. De plus, les entreprises peuvent utiliser des micropuces pour suivre l’emplacement des employés, ce qui permet d’utiliser ces données pour les cartes de pointage et même de mesurer la productivité.
Mais ces avantages ont des préoccupations évidentes. Bien que certains employés d’Epicentre et d’autres entreprises en démarrage apprécient les micropuces, d’autres craignent que la technologie ne viole leur vie privée.
Les entreprises qui veulent être à la pointe de cette technologie doivent donc peser les avantages et les inconvénients. L’utilisation de micropuces limitera-t-elle potentiellement l’accès des entreprises aux talents si certaines personnes refusent de travailler pour des entreprises qui les utilisent?
C’est tout à fait possible et c’est quelque chose que les premiers utilisateurs de la technologie devraient probablement envisager.
Image: via vidéo AP
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