Aimez-vous les défis professionnels? Êtes-vous autonome, êtes-vous aussi à l'aise pour travailler de manière indépendante et pour un projet d'équipe? La musique "mission accomplie" est-elle à vos oreilles? Ensuite, vous avez le droit de prendre une startup du lancement à l’orbite.
Qu'est-ce qu'une startup?
La plupart des gens imaginent de nouvelles entreprises technologiques avec un budget restreint et une excellente idée. Toute nouvelle entreprise qui a pour principe de proposer le bon produit ou service pour répondre à un besoin perçu est considérée comme une startup. En attendant que le produit ou le service commence à générer des bénéfices, la plupart des jeunes pousses embaucheront des travailleurs peu expérimentés pourvu qu'ils possèdent les compétences requises. Les start-ups avertis engagent également des travailleurs plus âgés et plus expérimentés, même s'ils ne possèdent pas les compétences les plus récentes. Les deux groupes de travailleurs coûteront moins cher à l'entreprise et à sa formation.
$config[code] not foundPourquoi travailler pour une start-up?
Supposons que vous êtes l'un des 500 premiers employés de Future Megacorp. Vous pourriez gagner des millions en peu de temps si la société est le prochain Google, eBay ou Amazon. Avez-vous accepté des options d'achat d'actions au lieu d'un salaire plus élevé? Toutes nos félicitations! Vous êtes millionnaire. Les entreprises en démarrage ont créé plus de 1,7 million d'emplois entre mars 2016 et 2017, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Près de 86% de tous les nouveaux travailleurs indépendants avaient plus de 40 ans. Au lieu d'attendre d'être embauchés, ces entrepreneurs ont décidé que le risque d'échec dépassait les avantages potentiels. Ils ont acquis un sentiment d'accomplissement, une chance d'utiliser leur sagesse et leur expérience pour financer leur retraite et la satisfaction de prouver leur âge ne réduit pas leur utilité.
Ceux qui sont prêts à prendre le risque de créer une entreprise à partir de la base n'ont aucun problème à investir en capitaux propres. Cela signifie beaucoup de travail. Pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail, cela vous donne la possibilité d'acquérir l'expérience qui vous manque tout en exploitant au mieux vos compétences et votre formation. Attendez-vous à des salaires plus bas que ceux que vous recevriez dans une entreprise établie. Des alternatives attrayantes à la rémunération peuvent inclure plusieurs titres impressionnants, des avantages sur le lieu de travail et des options d'achat d'actions. Laissez l’équipe d’embauche de votre startup choisie voir vos compétences techniques en action. Au lieu du CV traditionnel avec lettre de motivation, soumettez un CV vidéo à la place. Si vous ne craignez pas le risque, vous pouvez envisager de créer votre propre entreprise. Supposons que vous aimez construire des tiges de rat ou des voitures personnalisées faites pour paraître vieilles et rouillées à dessein. Vous formez une équipe et nommez votre nouvelle société "Goblin Racing". Maintenant, votre Gremlin 1974 haché est un abri fiscal instantané. Mais le succès financier à long terme d’une startup nécessite également de la créativité, de l’ingéniosité et une compréhension avisée du timing et des exigences de votre marché. Imaginez-vous visiter la foire artisanale locale et constater que les plaques murales en bois de Jésus de Old Joe sautent de sa table plus vite qu'il ne peut couper les gabarits. Reconnaissant la possibilité de combler le vide qu’il pourrait quitter prochainement, vous achetez tout ce qu’il faut pour un magasin de bois, et Heritage Wooden Specialties est né. Les startups financées par du capital-risque ont un taux de réussite de 25%, mais cela dépend de la manière dont vous définissez le succès. Une autre tranche de 45% des entreprises en démarrage n’a restitué qu’une partie des investissements réalisés. Selon une étude des auteurs Bruce D. Phillips et Bruce A. Kirchhoff, les petites startups de 500 employés ou moins étaient toujours en activité six ans plus tard. En fin de compte, si vous ne craignez pas le travail acharné ou les risques et que vous recherchez un succès à long terme, vous plonger dans le jeu du démarrage peut être votre chance. Vidéo du jour
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Comment obtenir un emploi dans une start-up
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Combien de startups réussissent?
