Un résumé accompagne généralement une proposition commerciale, une demande de subvention ou un autre document officiel. Il donne un aperçu de ce qui vous attend et met en valeur les points les plus convaincants. De nombreux experts en carrière recommandent également d'ajouter un résumé à votre CV en le remplaçant par un énoncé d'objectif. Vous pouvez également ajouter une version de ce résumé à votre lettre de motivation pour attirer l’attention de votre employeur sur vos réalisations les plus impressionnantes.
$config[code] not foundSoyez bref
Votre lettre de motivation doit compléter votre CV, pas la répéter. Lorsque vous intégrez un résumé à votre lettre, utilisez une version réduite qui met en évidence les points principaux. Limitez votre résumé à quatre ou six phrases, en vous proposant un paragraphe concis qui met l’accent sur quelques qualifications essentielles. Si vous en donnez trop, vous risquez de surcharger l'employeur d'informations. Vous pouvez également désorienter les lecteurs et les laisser incertains sur le type de poste que vous recherchez et sur ce que vous pouvez offrir en tant qu’employé.
Le personnaliser
Personnalisez votre récapitulatif pour chaque poste et incluez des mots-clés spécifiques au secteur et au rôle. Si vous postulez pour un emploi dans le secteur de l’éducation, mentionnez les méthodes d’enseignement que vous avez utilisées et les résultats obtenus en classe. Par exemple, indiquez dans votre résumé: «Je suis un enseignant d’anglais chevronné, avec 20 ans d’expérience dans la salle de classe et une habileté à utiliser des méthodes d’enseignement interactives pour engager les élèves de tous les niveaux et de tous les horizons. Lors de ma dernière école, les membres de ma classe ont obtenu en moyenne cinq points de plus que les autres élèves aux tests standardisés pour la compréhension de lecture et les compétences linguistiques. ”
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDiscuter des avantages
Construisez votre résumé en vous basant sur les résultats prouvés que vous avez obtenus avec vos tâches précédentes. Si vous avez travaillé comme conseiller dans une agence de services sociaux et souhaitez postuler à un poste de direction dans un organisme à but non lucratif, décrivez-vous comme un «dirigeant diplomatique mais efficace, doté d'une formation avancée en psychologie et d'une expérience dans le conseil auprès de patients aux prises avec la maladie troubles mentaux et autres troubles psychiatriques. »Notez que lors de votre dernier emploi, vous avez supervisé une équipe de conseillers et lancé un programme de gestion de cas qui a aidé de nombreux clients de la clinique à trouver un emploi, un logement ou des ressources financières indispensables pour les aider à vivre de manière plus autonome.
Mettez-vous à part
Un résumé doit mettre l'accent sur votre unicité. Évitez les énoncés vagues tels que «rechercher un poste stimulant» ou «rechercher un emploi qui mettra à profit mon expertise et mon expérience». Lorsque vous vous décrivez, évitez les clichés tels que minutieux, travailleur ou enthousiaste. En théorie, ceux-ci s'appliquent à tout demandeur d'emploi. Au lieu de cela, mettez l'accent sur ce qui vous rend différent. Si vous êtes connu pour résoudre des conflits en milieu de travail, proposez un ou deux exemples démontrant cette compétence. Si vous avez la capacité de produire des résultats même avec peu de temps ou de ressources, mettez en valeur ce talent dans votre lettre.
