Il est fréquent de se sentir anxieux après une entrevue. Vous pourriez être tenté de contacter votre chef potentiel tous les jours pour voir si vous avez obtenu le poste, en particulier s'il s'agit d'un poste que vous souhaitez vraiment. Cependant, vous vous tirez peut-être une balle dans le pied si vous faites trop de suivis. Être trop anxieux peut être négatif.
Vous ne voulez pas paraître nécessiteux
Un suivi trop fréquent après une entrevue peut sembler être nécessaire. N'oubliez pas que votre patron potentiel ne sait probablement pas grand-chose sur vous, alors chaque action que vous entreprenez lui donne des informations. En vérifiant constamment peut lui dire que vous manquez de patience. Cela pourrait aussi lui dire que vous êtes très exigeant en maintenance. Ni l'un ni l'autre n'est une bonne qualité pour exposer en essayant de décrocher un emploi. Au lieu de cela, l'enregistrement périodique montre un intérêt mais aussi une retenue personnelle.
$config[code] not foundApparaître désespéré n'est pas bon, soit
Communiquer fréquemment avec votre employeur potentiel à propos d'un emploi peut être considéré comme du désespoir. Même si vous êtes réellement désespéré pour le travail, vous ne voulez pas qu'il apparaisse de cette façon. Le désespoir est une impasse. Cela indique à un employeur que vous n'avez pas d'autres options et peut le pousser à se demander pourquoi vous n'en avez pas.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingManquer de sens commun
Un suivi excessif après un entretien d'embauche pourrait révéler un manque de bon sens. Si vous contactez l’intervieweur tous les jours pour obtenir une réponse, il risque de devenir irrité et d’avoir l’impression que vous ne savez pas quand cesser de le déranger. Encore une fois, vous montrez à votre nouveau superviseur potentiel qui vous êtes dans toutes vos interactions. Montrez-lui que vous tenez aux normes sociales et que vous irez probablement plus loin dans la recherche d'un emploi.
Venir à travers comme étant envahissant
Une vérification trop fréquente après une entrevue peut sembler trop agressive. Si vous demandez à l'intervieweur quand une décision sera prise et qu'on vous le dira dans une semaine, c'est une bonne idée d'attendre la semaine avant de commencer à vérifier s'il a choisi un candidat pour le poste. S'enquérir trop rapidement de la décision pourrait apparaître comme une insensibilité aux limites. Laissez votre interviewer reprendre son souffle avant de commencer à demander régulièrement des mises à jour.
Trouver un juste équilibre
Si vous êtes extrêmement intéressé après votre entretien, vous pouvez laisser votre employeur potentiel connaître votre enthousiasme pour le poste. Avec la communication moderne, il existe plusieurs façons de rester en contact avec votre employeur potentiel. Une note de remerciement ou un enregistrement régulier par courrier électronique devrait faire comprendre que vous espérez que le poste vous sera proposé.
