Garden City, New York (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 15 février 2010) - Selon le «Sondage sur les perspectives des entreprises en 2010» de l'Association nationale des femmes professionnelles (NAPW), les femmes qui jouent un rôle important dans les affaires à l'échelle nationale expriment aujourd'hui des poches d'optimisme et voient des signes potentiels que l'économie et leurs activités pourraient gagner de la force.
Une grande majorité exprime sa confiance quant à la direction que prendra l’économie cette année, et la moitié déclare que leurs revenus d’affaires augmenteront «fortement ou modérément» en 2010 par rapport à 2009, sans l’aide de crédits d’impôt fédéraux. Une forte minorité de personnes interrogées ont également déclaré que le Dow Jones Industrial Average et leurs investissements se termineraient en 2010 au-dessus de leur niveau actuel.
$config[code] not found«Cette enquête révèle, peut-être de manière inattendue, que, dans une conjoncture économique toujours difficile, les femmes professionnelles constatent un certain nombre de signes de stabilisation de l'économie et affichent même un optimisme quant à leurs propres activités», note Nicole Johnson, directrice générale de la communication et de la communication de NAPW. Services aux membres.
Parmi les autres conclusions spécifiques tirées de ce que l'on pense être l'un des instantanés les plus complets des perspectives économiques des femmes professionnelles, on peut citer les suivantes:
- Confiance: en ce qui concerne la confiance globale des entreprises, les 1277 personnes ayant répondu au sondage ont communiqué leurs «perspectives 2010 de la confiance des entreprises selon NAPW»: 65,9% affirment être «très ou assez confiantes quant à l'orientation de l'économie», environ deux fois plus que celles (32,2%) ou pas confiant du tout. "
- Performance des investissements en 2010: 42,5% des personnes interrogées s'attendent à ce que leur propre portefeuille de placements augmente «fortement ou modérément» cette année. Globalement, 85% des répondants de NAPW affirment que leurs propres investissements seront, à la fin de l’année, soit «à peu près où ils sont ou sont en hausse» et 78,6% disent que le Dow Jones sera «là où il est maintenant ou en hausse».
- Performance globale de leur entreprise en 2010: Dans l’ensemble, les membres de la NAPW expriment une attitude positive quand on leur demande de choisir un mot pour décrire la performance attendue de leur entreprise en 2010. 34,6% pensent que leur entreprise "se développera", 39,9% la projettent " rester les mêmes »et seulement 3,8% pensent que leur entreprise« se contractera »en 2010.
- Ajouter des emplois: 25% des femmes interrogées prévoient créer des emplois à temps plein et permanents, tandis que 30,6% affirment qu’il est trop tôt pour le savoir. 33,5% affirment qu’ils «n’augmenteront pas la masse salariale».
- Montant de l’augmentation: 46,6% des personnes qui prévoient augmenter leur masse salariale estiment que l’augmentation se situera entre 1% et 51% - avec un nombre écrasant (85%) indiquant que l’augmentation se situera entre 1% et 20%.
- Moment des ajouts d'emplois: Parmi ceux qui déclarent créer des emplois, 70% envisagent de les ajouter vers le milieu de l'année, au cours des deuxième et troisième trimestres de l'exercice 2010. Seulement 9,3% de ceux qui prévoient d’ajouter disent qu’ils le feront au premier trimestre et seulement 3,6% prévoient de le faire au dernier trimestre.
- Emplois à temps partiel / temporaires: 27% des répondants déclarent que s'ils ajoutent à la masse salariale, les emplois seront à temps partiel, et 18,4% affirment qu'ils seront temporaires.
- Effet du crédit d’impôt fédéral proposé: Il est à noter que les membres de la NAPW qui prévoient créer des emplois ne font pas référence au crédit d’impôt fédéral de 5 000 $ pour chaque nouvelle embauche nette, comme proposé par le président Obama. Près de 70% des personnes interrogées se déclarent en faveur de cette idée, mais une majorité significative (42,9%) déclarent que cela «ne leur fera PAS engager plus de personnel / travailleurs». Cela représente plus du double du nombre de personnes interrogées qui déclarent embaucher pour cette raison. Il convient également de noter que par une marge de plus de 2,5 contre 1, les membres de la NAPW sont favorables (71,4%) à l’utilisation par le gouvernement fédéral de l’argent laissé par le TARP pour encourager davantage les prêts aux petites entreprises par les banques du pays.
- Plans pour réduire la masse salariale: Une grande majorité de répondants, 61,3%, déclarent «ne pas s'attendre à une réduction de la masse salariale en 2010.» 14,3% affirment s'attendre à une réduction de la masse salariale en 2010, 71% d'entre eux affirmant que la réduction sera comprise entre 1 %-dix%.
- Plans de dépenses d'entreprise: 15,5% déclarent prévoir dépenser davantage en 2010 qu'en équipement, logiciels / matériels et services aux entreprises, et 49,9% prévoient de dépenser «à peu près la même chose». 25% des membres de NAPW prévoient de dépenser moins en 2010 que 2009 sur les équipements, logiciels / matériels et services aux entreprises.
- Prêts bancaires: 47% déclarent s'attendre à ce que l'environnement des prêts bancaires aux entreprises en 2010 «reste le même», 38,2% dit s'attendre à un «resserrement», alors que seulement 13,1% déclarent qu'il «s'atténuera et deviendra plus favorable».
- Impact de la récession: Plus de 81% des personnes interrogées ont déclaré que la «grande récession de 2009» avait eu un effet négatif: 43,9% ont déclaré que leur entreprise avait diminué, 27,5% avaient été licenciés, 8,5% avaient été licenciés ou avaient vu leur nombre d'heures réduit. % a fait faillite.
Les résultats complets du «Sondage 2010 sur les perspectives commerciales NAPW» sont disponibles à l’adresse
À propos de NAPW
Les membres de NAPW sont des professionnels fortunés représentant l’ensemble des entreprises américaines: 80% d’entre elles sont des petites entreprises comptant 1 à 499 employés et 20% des moyennes et grandes entreprises comptant entre 500 et 5 000 employés. Aux États-Unis, 86% occupent des postes à responsabilité - 55% sont des propriétaires, des partenaires ou des cadres supérieurs, 9,3% des dirigeants et 22% des cadres moyens.
L’Association nationale des femmes professionnelles (NAPW) est l’association de femmes professionnelles à la croissance la plus rapide et la plus reconnue du pays. NAPW aide ses membres accomplis, qu’ils soient des grandes ou petites entreprises, à réaliser une croissance importante et un développement professionnel professionnel par le biais de forums interactifs de réseautage en ligne, de réunions locales de chapitres, d’accès à des séminaires locaux et régionaux, de webinaires, de podcasts, de conférenciers invités, et de nombreux outils éducatifs. NAPW fournit un forum avancé permettant aux femmes professionnelles partageant les mêmes idées de se faire connaître, de créer des relations sociales et professionnelles innovantes, de dynamiser leur carrière et de devenir plus productives et plus performantes.
Pour plus d'informations sur NAPW, visitez le site http://www.napw.com ou suivez l'organisation sur Twitter: @napwic.
