Le directeur adjoint des services infirmiers travaille sous la direction du directeur des soins infirmiers. Le directeur adjoint est généralement commandant en second. Les candidats intéressés par ce rôle sont généralement des infirmières autorisées autorisées. Le directeur adjoint des services infirmiers assiste dans les tâches quotidiennes du service infirmier.
Fonctions
Le directeur adjoint des services infirmiers gère le personnel de supervision et de soutien infirmier. Elle peut être responsable de s'assurer que tous les quarts de travail sont bien pourvus en personnel. En tant que directrice adjointe des soins infirmiers, elle peut travailler avec la directrice pour identifier et résoudre les lacunes du service avec les plans de correction mis en œuvre. Elle peut également identifier et résoudre tout problème lié à la vérification de l'assurance qualité. Le directeur adjoint des soins infirmiers peut aider à faire des rondes lors des contrôles des patients. Ce poste facilite également la coordination des programmes de services infirmiers au sein du département, examine le rendement du personnel et garantit le respect des normes de qualité en matière de soins. Les directeurs adjoints des services infirmiers peuvent également surveiller les budgets des centres de coûts pour infirmières et s'assurer que le département fonctionne conformément aux directives des États fédéraux.
$config[code] not foundQualifications
Les candidats potentiels aux postes de directeur adjoint des soins infirmiers doivent être en possession d’une licence d’infirmière autorisée. Les candidats doivent également avoir une connaissance approfondie de la réglementation des services infirmiers aux niveaux national, fédéral et local. Il aura besoin d'expérience dans le domaine des soins infirmiers cliniques et en tant que gestionnaire ou superviseur. Patience, autodiscipline et compétences de communication efficaces sont également des qualifications préférées des employeurs potentiels. Les directeurs adjoints des soins infirmiers doivent interagir efficacement avec tous les niveaux de personnel. Les candidats potentiels peuvent également identifier et initier des améliorations de processus interministériels. La capacité d’analyser des rapports statistiques et financiers peut être requise.
Éducation
Les candidats qui envisagent de postuler au poste de directeur adjoint doivent être titulaires d'un baccalauréat d'un programme de sciences infirmières agréé. Les employeurs potentiels peuvent exiger des candidats qu'ils aient au moins deux ans d'expérience dans des fonctions de supervision ou de gestion. Les candidats doivent également être agréés dans les États où ils cherchent un emploi.
Industrie
Le taux de croissance des directeurs adjoints des sciences infirmières augmentera parallèlement aux possibilités générales offertes par les soins infirmiers. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit une augmentation de 22% des candidats à la recherche d’un emploi dans le secteur des services infirmiers jusqu’en 2018. Les hôpitaux sont le plus important employeur du secteur en matière de directeurs adjoints des sciences infirmières. Viennent ensuite les maisons de retraite, les agences d’aide sociale et les installations gouvernementales.
Un salaire
Les directeurs des services infirmiers ayant au moins un an d'expérience gagnent en avril 2010 un salaire annuel moyen de 55 181 dollars, selon PayScale.com. Les directeurs des services infirmiers ayant plus de 20 ans d'expérience gagnent jusqu'à 100 000 dollars par an.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
