Trouver un emploi à 65 ans peut être un défi. Cependant, c’est un défi qui peut être relevé avec succès. Vos expériences passées vous ont procuré de nombreux avantages que vos homologues plus jeunes n’ont pas - avantages dont de nombreuses entreprises ont besoin et qu’elles apprécient. Vous devrez peut-être changer un peu votre point de vue et vous devrez toujours employer des tactiques ciblées de recherche d’emploi. Mais en vous concentrant avec vigilance sur votre objectif, vous pouvez réussir.
$config[code] not foundEffectuer une évaluation des compétences
Une des premières choses à aborder lors de la recherche d'un emploi est une évaluation approfondie de vos compétences. Faites une liste de toutes vos capacités, qu’elles soient ou non directement liées à votre dernier emploi. Par exemple, vous pouvez être une «personne de confiance» - une personne avec laquelle les autres se sentent bien en les mettant à l’aise. Vous avez peut-être une capacité inhérente à «évaluer» les individus et à renforcer leurs points forts. Peut-être êtes-vous très organisé ou excellez-vous dans la formation des autres. Vous pouvez aimer travailler avec vos mains ou vouloir éviter le stress. Votre ensemble de compétences, y compris vos goûts personnels et vos dégoûts, sont des éléments importants de cet exercice car ils peuvent ouvrir la porte à des emplois auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé.
Développer un CV accrocheur
Le nombre de curriculum vitae qui traversent les bureaux des responsables du recrutement a explosé au cours des années de récession. Les quelques curriculum vitae qui sont réellement lus sont informatifs et concis et mettent à profit les points forts des candidats au début du document. Si vous ne vous sentez pas à l'aise pour rédiger un CV qui se fera remarquer, engagez un rédacteur de CV. Essayez de trouver quelqu'un qui comprend le concept d'attirer immédiatement l'attention du lecteur. Conservez des copies de votre CV avec vous où que vous alliez afin de pouvoir les mettre entre les mains de vos contacts, dont certaines pourraient les transmettre à un recruteur de l'entreprise. Un candidat à un poste expérimenté aura peut-être plus de chances de voir son curriculum vitae s’il est présenté aux ressources humaines par une personne de confiance travaillant actuellement au sein d’une entreprise.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMaintenir votre élan
Les délais sur votre CV ne sont peut-être pas à votre avantage car ils indiquent aux recruteurs que vous étiez sans emploi pendant un certain temps et peuvent donc potentiellement perdre votre avantage. "Vous pouvez éviter les perceptions négatives créées par le manque de temps. Vous pouvez accepter un poste moins bien rémunéré ou travailler pour une agence de travail temporaire. Le bénévolat est une autre option, de même que le travail à la pige ou à contrat. Les employeurs veulent que vous restiez occupé pendant des dates consécutives, restant actif et productif.
La mise en réseau
Le facteur le plus important pour trouver un emploi à 65 ans réside dans votre capacité à créer des réseaux. Rejoindre un ou plusieurs groupes de réseautage, avec leurs divers membres, peut considérablement augmenter vos chances de trouver un emploi. Parmi les types de groupes à prendre en compte figurent: les réseaux de contact occasionnels, tels que les chambres de commerce locales; réseaux de contacts solides qui se rencontrent régulièrement avec des ordres du jour établis; les clubs de service communautaire tels que les clubs Lions et Rotary; les associations professionnelles opérant dans un secteur spécifique, tel que la banque ou la santé; les organisations sociales / commerciales, telles que les Jaycees, où les activités se mêlent à des activités sociales; et les organisations professionnelles féminines. Les groupes de mise en réseau peuvent être situés dans votre région en effectuant une recherche sur Internet ou, dans certains cas, dans le répertoire local.
Ajustez vos attentes
Pour envisager la possibilité la plus large de trouver un emploi, vous pouvez envisager des postes en dehors de votre domaine spécifique. Par exemple, votre dernier emploi pourrait avoir été celui de directeur général de supermarché. Plutôt que de vous concentrer sur le même type d’emploi, considérez les autres types d’expérience que votre ancien poste vous a apportés, tels que les compétences interpersonnelles, les capacités de résolution de problèmes ou l’expertise visuelle en marchandisage. Vous pouvez utiliser votre expérience secondaire pour trouver un emploi dans un domaine qui sera peut-être encore plus gratifiant que le dernier. Quel que soit votre poste, vous pouvez trouver des emplois spécifiques à votre expérience, tels que conseiller financier personnel, responsable des services à la communauté, agent de liaison avec le secteur du divertissement, agent scientifique ou responsable de la santé.
Autres ressources
Il existe plusieurs moyens d’aider votre recherche d’emploi, et beaucoup se concentrent exclusivement sur les demandeurs d’emploi seniors. Ceux-ci incluent: Senior Employment Resources (http://seniorjobs.org/onlineResources.php); AARP, Association américaine des personnes retraitées (http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html); La source principale (http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html); et Quintessential Careers (http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html). Vous trouverez en outre des conseils pour trouver un emploi après la retraite dans le livre «Manuel de carrière Encore: Comment gagner sa vie et faire la différence au cours de la seconde moitié de la vie», de Marci Alboher (http://heymarci.com/).
