Tout le monde le fait. Et personne ne semble vouloir arrêter.
Trop de bonnes choses peuvent être merveilleuses, a déclaré Mae West.
Ou est-ce?
Une tendance inhabituelle chez les travailleurs, c'est que les gens aiment travailler et passent beaucoup d'heures au travail qu'ils aiment. Tous les propriétaires de petites entreprises que j'ai jamais conseillés ont travaillé sans relâche. Et peut-être me suis-je plaint et me poserait des questions sur ce non-sens de l'équilibre travail-famille, mais s'excuserait alors de répondre à un appel téléphonique important. (Il n'y a pas d'appels cellulaires sans importance.)
$config[code] not foundUn travail non-stop est mauvais pour votre santé et votre productivité.
Des études montrent que 21 heures de travail continu ont le même effet que de boire. Oui, trop de travail est un réel high.
Parmi les pays industrialisés, aucun ne travaille plus que les américains de A. Le déjeuner à deux martini a été remplacé par des soubresauts de caféine - pour rester éveillé. Les Américains ne boivent pas pour s’échapper du travail et du sommeil; nous restons éveillés au travail et nous saoulons. Starbucks a remplacé Archie’s Bar.
Et personne ne travaille plus dur ou plus que le patron. Et vous, le propriétaire de la petite entreprise, admettez ouvertement de travailler plus fort et plus longtemps que quiconque.
Martyr.
(Personne n’aime les martyrs, c’est pourquoi ils en ont tué tant.)
Votre blogueur d'entreprise suggère que l'on peut améliorer la productivité et la santé des employés en travaillant moins d'heures.
Hérésie.
Je connais. Je ne voudrais pas arrêter non plus. Mais j'ai un truc. Une réponse à ces semaines de travail de 60 heures.
Mettez ces heures dans 6 jours - pas 7. Prenez un jour de congé. Oui oui, une journée entière.
Reste avec moi maintenant. Les entreprises ont en fait cela comme politique.
Chick-fil-A, avec 1 250 restaurants et des ventes de près de 2 milliards de dollars, prend un jour de congé.
Truett Cathy, fondateur de Chick-fil-A, a pris la décision de fermer dimanche en 1946 lors de l'ouverture de son restaurant original… à Hapeville, en Géorgie. Il a souvent partagé que sa décision était autant pratique que spirituelle. Gérer ses affaires 24h / 24 le laissait épuisé. Sa fermeture le dimanche lui donnait le temps de se remettre physiquement, émotionnellement et spirituellement…
Ce ne doit pas être un samedi ou un dimanche. Quand je travaillais dans des restaurants, je prenais mes mardis. Ce n'est pas grave le jour.
Mais choisissez un jour, alors ne le faites pas.
$config[code] not foundDe nombreux propriétaires d'entreprise ont harcelé Your Business Blogger pour un ensemble de règles sur ce qui fonctionne ou non. Parce que le travail et les loisirs sont les mêmes pour tous les Nord-Américains. Ma seule suggestion pour votre jour de congé hebdomadaire:
Soyez improductif.
Laissez la productivité et la production et quel que soit le travail à faire pour les six autres jours. En ce jour spécial: reposez-vous.
Bizarrement, je suggérerais aucune interdiction d'exercer. Nous devrions transpirer lors de notre journée de détente. (C'est l'Amérique.) La transpiration et les exercices sont acceptables à moins que votre travail quotidien ne soit dans la NBA ou le Golf Pro Tour.
Et pour vous assurer que cela fonctionne, trouvez un ami qui vous tiendra pour responsable. Ce que vous devriez faire pour les affaires, de toute façon.
Soyez responsable devant votre conseil d'administration privé ou votre mentor.
Alors. Pour être plus productif. Ne faites rien, un jour par semaine.
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