Wadwha a fait appel au Centre national pour les femmes et les technologies de l'information (NCWIT) pour analyser les données de 549 entrepreneurs performants. Certains entrepreneurs masculins et féminins se distinguent:
$config[code] not found- Les femmes étaient plus motivées par les encouragements des partenaires commerciaux.
- Les femmes comptaient plus souvent sur les partenaires commerciaux que les hommes comme sources de financement clés.
- Les femmes ont jugé l'expérience antérieure plus importante que les hommes pour le succès de leur entreprise.
- Les femmes attachent plus d'importance aux réseaux professionnels et commerciaux.
- Les hommes ressentaient la pression financière pour gagner un revenu plus fortement que les femmes.
Mais il y a aussi beaucoup de similitudes. En règle générale, les hommes et les femmes entrepreneurs avaient un niveau d'instruction équivalent, un intérêt précoce pour l'entrepreneuriat, une expérience professionnelle similaire et un accès similaire au financement. Ils partageaient également les mêmes motivations: le désir de gagner de l'argent, d'être leur propre patron et de voir leurs idées se concrétiser.
Au vu des similitudes, Wadwha écrit: «Nous restons perplexes devant le manque de femmes cadres en démarrage. Les preuves suggèrent que cela ne reflète pas un échec de la part des femmes mais plutôt un échec de la société ».
Cindy Padnos, directrice générale d'Illuminate Ventures, a étudié le rôle des femmes dans la haute technologie. Les recherches d’Illuminate Ventures ont révélé que les startups de haute technologie dirigées par des femmes génèrent des revenus plus élevés par dollar d’investissement et sont moins susceptibles d’échouer que celles dirigées par des hommes. Les entreprises de haute technologie dirigées par des femmes et financées par des entreprises sont également plus efficaces en termes de capital: elles commencent avec un tiers de moins de capital que celles appartenant à des hommes mais atteignent des niveaux de revenus similaires au cours de la même période.
Compte tenu des avantages pratiques des entreprises dirigées par des femmes, Padnos est convaincue que le nombre de femmes dans le secteur de la technologie augmentera. Wadwha note qu’en Inde, pays beaucoup plus conservateur que les États-Unis, les femmes occupent rapidement des postes de premier plan dans le monde des affaires. L’évolution rapide de l’économie indienne peut être l’une des raisons pour lesquelles les femmes sont mieux acceptées comme hommes d’affaires.
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