Les curriculum vitae sont souvent la première impression que vous faites sur un employeur potentiel. Un bon curriculum vitae peut mener à des entretiens d'embauche en personne et finalement à des offres d'emploi. Choisir les meilleurs mots pour décrire vous-même et vos capacités est impératif pour votre recherche d'emploi. Assurez-vous que vous utilisez les mots justes et que votre CV vous représente sous le meilleur éclairage.
Descripteurs de comportement adaptatif
La plupart des employeurs recherchent des candidats qui possèdent les compétences nécessaires et des antécédents professionnels et éducatifs appropriés. Outre ces compétences exigeantes, ils recherchent une personne qui apprendra rapidement et qui s'intégrera à la culture de l'entreprise. Utilisez des mots descriptifs qui communiquent votre capacité à travailler en équipe et à contribuer à l’organisation. Certains de ces types de mots descriptifs incluent «professionnel», «ponctuel», «polyvalent» et «solutionneur de problèmes». Certains demandeurs d'emploi utilisent «mature», «motivé», «responsable» et «industrieux» pour faire la meilleure première impression. sur les recruteurs. D'autres bons descripteurs adaptatifs sont «leader» et «productif».
$config[code] not foundDescripteurs de personnalité
Certains employeurs potentiels choisiront des traits de personnalité et des attitudes qui correspondent aux valeurs de l'entreprise plutôt qu'à l'expérience. Assurez-vous que votre CV indique vos forces naturelles et vos traits de personnalité, souvent transférables d'un emploi à l'autre. Par exemple, utilisez des mots comme «énergique», «enthousiaste», «courtois» et «utile» pour décrire la façon dont vous traitez normalement vos pairs et votre attitude globale.
Descripteurs de poste spécifiques
Si vous postulez à un poste créatif, utilisez les expressions «expressif», «imaginatif», «intuitif», «original» et «ingénieux» pour vous décrire. Si vous postulez à un poste analytique plus sérieux, utilisez des descripteurs tels que «consciencieux», «fiable», «intelligent», «bien organisé» et «méthodique».
Mots descriptifs à éviter
De nombreux chercheurs d'emploi ajoutent des mots à la mode vides à leur CV pour tenter de se démarquer dans les analyses de CV par analyse de mot clé. Cependant, cela conduit souvent à des résumés de clichés qui peuvent donner une mauvaise première impression aux recruteurs. Plutôt que d’ajouter des mots descriptifs surutilisés, assurez-vous d’utiliser des exemples spécifiques de vos réalisations passées. Par exemple, au lieu de vous décrire comme «travailleur acharné» ou «ambitieux», utilisez «dédié» ou «concentré». Ensuite, donnez un exemple quantitatif spécifique d'un objectif que vous aviez précédemment atteint. Certains autres mots à éviter incluent «réussi» et «expérimenté».
