À l'heure actuelle, il n'y a pas de définition unique pour le travail à distance. Certains considèrent que quelqu'un qui travaille à la maison un jour par semaine est un travailleur à distance, tandis que d'autres pensent que vous devez vous séparer du bureau physique pendant la majorité des heures de travail pour obtenir le titre de travail à distance. Un sondage récent a révélé que seulement 37% des entreprises appliquaient une politique de travail à distance, mais à mesure que les attitudes à l'égard du travail évoluent, il est prévu que la définition d'un bureau le sera également. Voici ce que vous devez savoir sur la réussite de la prise de contrôle à distance.
$config[code] not foundPrédictions pour le travail à distance
Pour ceux qui occupent des postes au siège social ou n’ont pas besoin d’interagir quotidiennement avec les clients, tous les signes indiquent un environnement de travail plus flexible en termes d’emplacement physique et d’horaires fixes. En fait, une étude récente de Global Workplace Analytics a révélé que "50% de la main-d'œuvre américaine occupait un emploi compatible avec au moins le télétravail partiel". Ce qui est encourageant, car "80% à 90% de la population active américaine déclare vouloir travailler à distance, au moins à temps partiel".
Selon Stephane Kasriel, PDG d’UpWork (réseau de pigistes), "les entreprises qui refusent de soutenir une main-d’œuvre distante risquent de perdre leurs meilleurs collaborateurs et de renvoyer les meilleurs talents de demain". Les résultats de leur enquête de 2018 indiquent que le travail à distance deviendra probablement la nouvelle norme, les responsables du recrutement estimant que 38% de leurs employés permanents à temps plein travailleront principalement à distance dans les 10 prochaines années.
L’entrepreneur milliardaire Richard Branson a récemment présenté son point de vue sur la façon dont nous travaillons. Il suggère que les entreprises et les employés devront s’adapter à l’évolution de la technologie et que la culture cinq jours par semaine, 9 heures par semaine, devra prendre fin.
Entreprises facilitant le travail à distance
Bien que les prévisions de tendances soient théoriquement bonnes, que pouvez-vous faire maintenant pour apporter un changement maintenant? En plus de négocier des arrangements spécifiques concernant le travail à domicile avec votre employeur actuel, il existe des entreprises qui sont ouvertes - et même encouragent - des arrangements flexibles pour leurs employés. En outre, de nombreuses organisations fournissent des outils et des ressources pour vous aider à trouver des emplois distants si votre poste actuel ne vous permet pas de quitter le bureau.
FlexJobs, un site qui vérifie et publie des opportunités à distance, a récemment classé les organisations offrant des emplois flexibles ou distants, et a également trié les données afin de trouver les 20 travaux les plus courants des titres d'emploi à domicile.
Pendant ce temps, ceux qui veulent abandonner complètement le bureau et travailler avec une tribu de camarades nomades numériques ont des options. Des sociétés telles que Selina et Remote Year aident à organiser des hébergements partagés à travers le monde, réunissant des communautés partageant les mêmes idées dans des endroits où le WiFi est aussi fort que le café.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingComment réussir en dehors d'un bureau
Être absent du bureau a ses avantages - comme une réduction des temps de déplacement, un plus grand équilibre travail / vie personnelle, et un accès direct à votre cuisine pour des déjeuners sains et pratiques - des pièges peuvent se présenter si vous n'organisez pas judicieusement votre espace et votre temps.
- Communiquez clairement et souvent avec votre équipe. Étant donné que vous n'êtes pas au bureau ou en dehors du bureau régulièrement, vous ne pourrez pas vous passer la tête par-dessus le mur du box pour poser une question rapide. Assurez-vous que les fenêtres de discussion en ligne sont actives et que vos courriels sont directs et incluent des demandes et des délais spécifiques.
- Créer un environnement de travail productif. Que vous préfériez votre canapé ou le café au bout de la rue, préparez-vous pour le succès en travaillant dans un lieu sans distraction.
- Fixer des limites. Même si les e-mails et les smartphones nous permettent de rester connectés 24 heures sur 24, les personnes qui se rendent au bureau se séparent plus clairement - quitter le bureau signale la fin de la journée. Ceux qui travaillent à domicile n'ont pas de partition physique et peuvent parfois travailler des heures après le départ de leurs collègues de bureau car l'ordinateur portable se trouve juste à côté du canapé.
