Comment expliquer les convictions criminelles à un employeur

Une condition de crime peut souvent pendre autour du cou comme un albatros lors d'entretiens d'embauche. De nombreux demandeurs d'emploi sont profondément mal à l'aise et nerveux à l'idée d'expliquer un comportement criminel passé à un employeur potentiel. Cependant, si certaines mesures sont prises et que certains mots sont prononcés, une condamnation pour crime peut être décrite d'une manière que l'employeur appréciera. Les convictions de félonie, si elles sont correctement expliquées, ne constituent pas un obstacle pour un individu ambitieux.

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Décrivez honnêtement et franchement les détails de la condamnation pour crime. Soyez concis et évitez les mots inutiles, mais veillez à ne pas minimiser ou laisser de côté des détails importants. Si vous êtes malhonnête ou si l'employeur estime que vous couvrez quelque chose, vos chances d'être embauché diminuent.

Expliquez à l'employeur comment la conviction de crime appartient à un passé auquel vous n'êtes plus associé. Vous devez insister sur le fait que le crime a été commis avec stupidité, que vous êtes déçu de vos choix à l’époque et que vos erreurs vous ont permis d’acquérir une sagesse.

Illustrez vos qualifications actuelles pour le poste. Une fois que le passé est décrit honnêtement et franchement, soulignez à quel point vous êtes apte à occuper ce poste. Les employeurs sont plus intéressés par la performance au travail que par les récits du passé. Si l'employeur estime que vous avez dépassé votre passé, il vous suffit de lui montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Après la fin de l'entretien, soyez impeccablement poli et digne. Présenter un personnage incongru avec un passé criminel. Remerciez l'employeur et attendez d'être excusé.

Pointe

Rappelez-vous, les premières impressions sont extrêmement importantes. Soyez bien habillé et soigné. Si vous ne ressemblez pas à un criminel, vous pouvez vous éloigner plus efficacement de votre passé. Soyez prêt à répondre à toutes les questions concernant la condamnation. Assurez-vous de revoir les détails de votre cas avant l'entrevue.