Votre réponse à l’offre d’emploi d’un employeur peut donner le ton au reste de votre relation professionnelle. Même si vous acceptez, si vous ne faites pas preuve d’enthousiasme, l’employeur pourrait penser que vous n’êtes pas si déterminé à faire le travail. Indépendamment de votre décision, soulignez combien vous appréciez l'offre.
Reconnaître la difficulté de la décision
Montrez aux employeurs que vous comprenez la complexité de la détermination du meilleur candidat pour le poste. Cela montre également que vous comprenez et appréciez le fait que vous avez atteint la ligne d'arrivée. Lorsque vous répondez à l’offre de l’employeur, dites quelque chose du genre: «Avec autant de candidats qualifiés parmi lesquels choisir, je sais que c’était une décision difficile pour vous. J'apprécie le temps que vous avez passé à me considérer et je suis heureux que vous pensiez que je suis la bonne personne pour le poste. "
$config[code] not foundDonnez votre décision
Vous pouvez exprimer votre gratitude même si vous avez besoin de plus de temps pour examiner votre décision. Insistez sur le fait que vous êtes enthousiasmé par la possibilité de travailler pour la société, mais ajoutez que vous souhaitez prendre votre temps pour vous assurer de faire le bon choix. Demandez quand l'employeur a besoin d'avoir de vos nouvelles et faites un suivi quand vous dites que vous le ferez. Si vous savez déjà si vous envisagez d'accepter l'offre, allez droit au but. Si vous devez refuser, expliquez brièvement vos raisons, mais maintenez la conversation positive. Mentionnez à quel point vous avez apprécié l’opportunité d’interviewer au sein de l’organisation.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFocus sur le futur
Montrez à l’employeur que vous êtes prêt à intervenir et utilisez vos talents pour le bénéfice de l’entreprise. Demandez s’il ya quelque chose que vous devriez savoir ou apporter pour votre premier jour et renseignez-vous sur le programme. Dans certaines entreprises, il est possible que vous ne travailliez pas, mais passiez la journée à visiter l’installation, à rencontrer le reste du personnel et à vous familiariser avec la culture de l’entreprise. Demandez également à l'employeur quelles tâches vous êtes censé accomplir en premier et quelle est sa vision du poste. Plus vous vous interrogez sur votre rôle au sein de la société, plus il est clair que vous êtes enthousiasmé par cette opportunité et que vous avez hâte de rejoindre l’équipe.
Envoyer une lettre de remerciement
Même si vous communiquez votre décision à l'employeur en personne ou par téléphone, envoyez également une lettre de remerciement. Un courrier électronique ou postal suffit. Il est plus important que la note parvienne rapidement à l’employeur, idéalement dans les deux jours ouvrables. Dans votre lettre, remerciez l'employeur pour cette offre et répétez à quel point vous avez aimé le rencontrer et en apprendre davantage sur l'entreprise et le poste. Si plusieurs personnes vous ont rencontré et ont participé à la décision d’embauche, envoyez une note à chacune d’elles. Par exemple, vous avez peut-être d'abord interrogé un responsable du recrutement puis un entretien avec votre superviseur direct éventuel.
