Selon l'American College of Surgeons, les chirurgiens pédiatriques, contrairement à certains autres spécialistes en pédiatrie, ne commencent pas leur carrière médicale en tant que pédiatres. Un chirurgien pédiatrique est d'abord formé en tant que chirurgien, puis termine une formation spécialisée de deux ans en chirurgie pédiatrique. Les chirurgiens pédiatriques deviennent d’abord des employés - et donc des avantages - au cours de leurs programmes de résidence.
Ce premier salaire
Les salaires des résidents en chirurgie pédiatrique varient selon l'établissement et l'année de résidence. Contrairement aux chirurgiens pédiatriques expérimentés, les résidents ne peuvent généralement pas négocier les salaires. Chez Kaiser Permanente au cours des années scolaires 2012-2013, par exemple, les résidents ont commencé à 56 399 dollars la première année et à la cinquième année, ils ont gagné 74 775 dollars. Les résidents en chef gagnaient plus - jusqu'à 77 175 $ par an. Au département d'éducation de la clinique Marshfield dans le Wisconsin, les résidents de première année ont gagné 53 987 $ et les résidents de cinquième année, 61 093 $ en 2013.
$config[code] not foundAvantages typiques
Les avantages, comme les salaires, varient d’une organisation à l’autre. Les prestations standard chez Kaiser Permanente comprennent les assurances médicale, dentaire et visuelle, l’assurance vie, l’assurance contre la faute professionnelle, les congés payés, un programme de retraite, l’indemnisation des travailleurs et l’assurance invalidité. La clinique Marshfield propose une assurance santé et dentaire, mais pas une assurance vision. Marshfield propose des assurances responsabilité professionnelle, invalidité et vie. Les hôpitaux et autres organisations qui emploient des chirurgiens pédiatriques après l'obtention de leur diplôme offrent des avantages similaires. Au sein des services médicaux communautaires de l’Université d’Iowa, les médecins bénéficient d’une assurance invalidité de longue durée, collective, professionnelle et dentaire ainsi que d’un régime de retraite.
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Outre ce que l’on pourrait appeler des avantages courants, les organisations peuvent également offrir d’autres avantages. Kaiser Permanente paie les frais de licence médicale pour ses résidents et ses boursiers. Il dispose également d'un programme d'aide aux employés. De plus, les résidents de Kaiser Permanente peuvent participer au programme Commuter Choice, qui leur permet de mettre de côté des dollars en franchise d’impôts pour payer leurs frais de transport. La clinique Marshfield fournit des journées d’entrevue, pendant lesquelles les résidents et les boursiers peuvent se rendre à une entrevue pour des postes permanents avec d’autres organisations. Marshfield a également des journées d’examen, durant lesquelles un résident peut s’absenter de sa formation pour passer des examens nationaux spéciaux. Les résidents de Marshfield peuvent consulter les téléphones cellulaires lorsqu'ils sont sur appel et disposent d'un sarrau et d'un service de blanchisserie.
Salaires après l'obtention du diplôme
Une fois le chirurgien pédiatrique diplômé, son salaire change considérablement. Les rapports de salaires varient selon la source. Dans un article publié en août 2011 par le Becker's Hospital Review, le salaire annuel des chirurgiens pédiatriques était de 475 645 dollars en 2010. Profiles Database, une entreprise qui compare les médecins diplômés aux employeurs potentiels, a indiqué dans son sondage de 2011-2012 que le salaire médian de départ des chirurgiens pédiatres était de 294 000 $.. Après six ans, les chirurgiens pédiatriques gagnaient 401 000 $. Cejka Search, une entreprise nationale de recrutement de médecins, a annoncé un salaire médian de 462 801 $ en 2013.
