Au Royaume-Uni, les petites et moyennes entreprises de nanotechnologie ont créé leur propre association professionnelle. Ils estiment que les universités et les grandes entreprises ne représentent pas leurs intérêts.
Je ne suis pas surpris. En fait, cette question ne se limite pas à l’industrie des nanotechnologies.
Considérez l’énorme différence d’intérêts entre une petite entreprise de 10 employés et une multinationale de 10 000 employés. Par exemple, les petites entreprises sont plus sensibles aux charges réglementaires. Si une entreprise de 10 employés doit affecter une personne à plein temps pour remplir les formalités réglementaires, cela représente 10% de ses effectifs. Dans l'entreprise de 10 000 employés, même une douzaine d'employés en charge de la mise en conformité réglementaire ne manqueraient pas.
$config[code] not foundLes petites entreprises se sentent souvent obligées de lancer rapidement de nouveaux produits. Même un retard de quelques mois peut signifier le licenciement d’employés, la disparition des profits ou, pire, l’épuisement des liquidités d’exploitation. Les grandes entreprises ne fonctionnent normalement pas sur un tel terrain et sont mieux équipées pour faire face aux retards causés par les régulateurs.
Je pourrais continuer, mais le point devrait être clair. Les petites entreprises ont des intérêts différents de ceux des grandes entreprises. Avoir différentes associations professionnelles pour représenter différents intérêts n’est pas une si mauvaise idée. Parfois, comme dans le cas des PME britanniques de nanotechnologies, c’est une nécessité.
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