L’armée de l’air américaine protège les intérêts des États-Unis dans les domaines aérien, spatial et du cyberespace. L’armée de l’air américaine peut mobiliser des forces rapidement sur le territoire américain ou mondial. Son personnel enrôlé constitue la plus grande partie du personnel et gagne des salaires en fonction du rang. Les trois grades de sergent-chef sont les niveaux les plus élevés du personnel enrôlé.
Payer
L’armée de l’air utilise les mêmes barèmes salariaux que toutes les branches des forces armées. Il attribue les salaires en fonction du rang et du nombre d'années d'expérience. Les sergents-maîtres commencent au rang E-7. En 2011, ce rang gagnait 31 656 $ par an pour deux ans ou moins d'expérience, 38 988 $ pour six à huit ans, 45 012 $ pour 12 à 14 ans et un maximum de 56 880 $ pour plus de 26 ans. Les sergents principaux de l'E-8 commencent à 45 528 dollars par an pendant 8 à 10 ans, 48 792 dollars entre 12 et 14 ans et atteignent 64 932 dollars depuis plus de 30 ans. Le grade le plus élevé de sergent-chef ou E-9 commence à 55 620 $ après 10 ans, 56 880 $ entre 12 et 14 ans et se situe à 86 352 $ depuis plus de 38 ans.
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Les membres de la Force aérienne bénéficient d’un logement et d’une pension gratuits s’ils habitent sur une base. Ils peuvent choisir de vivre hors de la base et de recevoir une allocation de logement, qui varie en fonction du rang, des personnes à charge et de la région.Par exemple, l'allocation mensuelle pour 2011 à Anchorage, en Alaska, où le coût de la vie est élevé, s'élève à 1 542 dollars pour E-7, 1 659 dollars pour E-8 et 1 806 dollars pour E-9, en l'absence de personne à charge. Le personnel ayant des personnes à charge reçoit 2 052 dollars à E-7, 2 130 $ à E-8 et 2 205 $ à E-9 au même endroit. À Bangor, dans le Maine, où le coût de la vie est moins élevé, les taux sont de 1 032, 1 158 et 1 188 dollars pour les mêmes rangs sans personnes à charge, et 1 269, 1 305 et 1 368 $ avec personnes à charge.
Avantages
La Force aérienne fournit des avantages dans le cadre de son salaire. Tous les aviateurs ont droit à 30 jours de vacances payantes et aux déplacements gratuits dans les appareils de la Force aérienne. Des programmes éducatifs gratuits sont disponibles sur la base et une assistance pour les frais de scolarité est disponible pour étudier dans des collèges hors de la base. L'assurance couvre les soins médicaux, les soins dentaires, la vision et la vie des aviateurs. Les personnes à charge peuvent également recevoir des soins médicaux avec un coût minime, voire nul, dans des installations militaires et civiles. Les bases incluent de nombreux événements sociaux pour le personnel enrôlé, leurs familles et leurs invités. Beaucoup ont des terrains de golf, des pistes de bowling, des terrains de sport, des piscines et des installations d’artisanat.
Retraite
Les sergents-chefs de l'armée de l'air peuvent prendre leur retraite à tout âge après 20 ans de service. Ils reçoivent des pensions de trois sources: une pension militaire, qui ne nécessite aucune retenue sur la masse salariale; La sécurité sociale, qui requiert les mêmes cotisations que les travailleurs civils; et un plan d'épargne contributif (TSP), similaire à un plan d'investissement 401 (k). Le TSP peut être transféré sur d'autres comptes de retraite si l'aviateur quitte le service avant la retraite. Toutefois, les retraits effectués avant l'âge de 59 ans et demi peuvent entraîner des pénalités.
