Le développement de logiciels est un domaine en croissance constante et la possibilité de programmer et de créer des logiciels personnalisés est en forte demande. Pour un candidat cherchant à débuter une carrière dans le développement de logiciels, il est important de s’assurer que le poste correspond au profil recherché. Voici quelques questions clés que les futurs développeurs de logiciels doivent prendre en compte lorsqu’ils cherchent à se lancer dans leur carrière.
Qu'est-ce qui fait un bon développeur de logiciel?
Bien que certains responsables du recrutement puissent avoir des points de vue différents sur les qualités qui constituent la meilleure personne pour un poste particulier, les responsables recherchent un bon développeur de logiciels, mais ils recherchent une qualité en particulier: la résolution de problèmes. En termes simples, les développeurs de logiciels résolvent les problèmes. C’est ce que les développeurs eux-mêmes et les responsables qui les embauchent vous diront.
$config[code] not foundLes responsables du recrutement soulignent également l’importance de l’esprit inquisiteur lors de l’évaluation des candidats potentiels au poste de développeur de logiciels. Ils recherchent des candidats dotés d'un esprit analytique, d'une curiosité et d'une passion pour l'apprentissage. Étant donné que les développeurs doivent constamment se tenir au courant des dernières technologies, la volonté d'apprendre et de suivre les tendances les plus récentes est essentielle au maintien d'une carrière de bon développeur de logiciels. L’apprentissage continu et le désir d’améliorer ses compétences sont des éléments essentiels que doit posséder un développeur de logiciel.
Que doivent faire les aspirants développeurs de logiciels pour se préparer à leur carrière?
De nombreux développeurs en herbe s’inscriront à des programmes d’informatique de premier cycle en informatique, systèmes d’information ou autres domaines connexes. Il est extrêmement important de tirer parti des possibilités d’éducation offertes dans votre collège ou votre université. Apprendre de bons principes de conception et de planification de logiciels sont les meilleures choses sur lesquelles vous pouvez vous concentrer au collège. Assurez-vous de ne pas négliger les mathématiques discrètes - cela aide vraiment de bien comprendre les concepts sous-jacents à la science informatique.
Bien que l'apprentissage en classe soit certainement un outil précieux, les développeurs peuvent améliorer leurs compétences par le biais d'autres activités collaboratives. Dans la région de Philadelphie, par exemple, il existe un événement appelé Code Camp, mis en place par l’organisation à but non lucratif philly.NET. La convention semestrielle a des dizaines d'orateurs qui parlent de toute une gamme de technologies de programmation.
Même si vous ne pouvez pas assister à un événement de ce type, vous n’aurez peut-être pas besoin de chercher plus loin que le département informatique de votre propre école pour des activités utiles. Certains collèges ont des équipes de programmation ou des clubs qui se mesurent contre d’autres collèges. En rejoignant l’une de ces équipes, vous gagnerez en expérience professionnelle et élargirez vos compétences avec des choses que vous n’apprendrez pas en classe.
Il est également important d’essayer d’appuyer diverses technologies afin d’accroître votre polyvalence en tant que développeur. Dans l'ensemble, il est avantageux pour les développeurs en herbe de bien connaître la conception, les concepts et la programmation de bases de données, les technologies Web et la programmation orientée objet. Parmi les langages les plus en vue figurent SQL, ASP.Net, HTML et JavaScript.
Quels sont les meilleurs moyens pour les développeurs de se présenter lors d'entrevues?
Pour être un développeur potentiel, l'un des meilleurs moyens de s'affirmer au cours d'une interview est tout simplement d'être honnête. Les responsables de l’embauche ne s’attendent pas à ce que les candidats, en particulier les candidats débutants, connaissent toutes les technologies disponibles. Parlez à ce que vous savez et n’essayez pas de deviner quand vous ne comprenez pas une technologie. Le développement est un environnement en constante évolution et il est acceptable de ne pas toujours en comprendre tous les aspects. L’authenticité au cours de l’entretien est essentielle pour que le candidat soit effectivement à la hauteur du poste.
Certains des meilleurs entretiens sont menés avec des candidats plus calmes tout au long du processus. Essayez de traiter la réunion comme une conversation plutôt que comme une entrevue. Comme les gestionnaires recherchent des candidats passionnés par l’apprentissage, il est important de s’assurer que cet aspect transparaît au cours de vos conversations. Dans une interview, vous pourrez montrer que vous êtes concentré sur l'amélioration continue en tant que développeur.
De plus, il ne serait pas gênant d'avoir des éléments supplémentaires disponibles lors de votre entretien, tels qu'un portefeuille ou un projet spécifique sur lequel vous avez travaillé. Ces éléments peuvent aider l’intervieweur à mieux comprendre vos connaissances et vos compétences.
Photo du développeur via Shutterstock
6 commentaires ▼
