Vous êtes diplômé. Vous avez atterri le travail. Vous avez survécu à vos deux premières semaines en tant que nouvel employé. Et pour montrer que vous avez du sang, de la sueur et des larmes, quelques nouveaux numéros sont apparus sur votre compte, le dépôt direct de votre premier chèque de règlement durement gagné.Mais si vous voulez que votre chèque de paie (et tous vos chèques de paie futurs) comptent vraiment, vous devrez l'utiliser avec précaution.
Nous ne pouvons pas vous dire exactement quoi faire avec votre tout premier salaire, mais nous pouvons vous dire ce que ne pas faire comme suit:
$config[code] not foundTout dépenser
C'est juste cette fois, non? Vous avez passé quatre ans à payer une université pour vous donner du travail, et maintenant vous êtes enfin Se faire payer travailler, alors qu'est-ce qui ne va pas avec une petite fête? Folie. Achetez de nouvelles bottes. Un nouveau téléphone. Une soirée (pour vos amis aussi). Vous pouvez commencer à être responsable lorsque vous recevez votre deuxième chèque de règlement. Quelle est la différence, vraiment?
Comme le rédacteur en chef David Waring l’a dit à Career Builder, une petite célébration n’est pas un problème. Mais il est important que les nouveaux travailleurs s’assouplissent dans la vie avec un revenu stable. Ils devraient avoir une idée de leur nouveau style de vie avant d'en profiter pleinement. Pour beaucoup, il est trop facile de se laisser prendre l'habitude de vivre au-dessus de leurs moyens - et très difficile de revenir en arrière par la suite. Contrez-le en créant un plan intentionnel pour votre chèque de règlement.
Jouer à l'oreille
Ne dépensez pas votre premier salaire en fonction de caprices. Ayez un plan d'action pour cela. L’entraîneure des finances, Kate Horrell, a déclaré à Career Builder que les nouveaux employés peuvent créer un budget extravagant dans leur plan pour cet argent, mais qu’ils devraient savoir exactement comment cela fonctionnera dans leur vie.
Par exemple, vous pouvez envisager de placer immédiatement 10% de votre salaire dans un compte d'épargne. Dès le départ, vous pouvez aussi réserver le loyer, les factures, les remboursements de prêt et autres dépenses nécessaires (en plus d'un budget de célébration - après tout, il s'agit d'un chèque de règlement spécial). Utilisez votre premier chèque comme une occasion de créer des habitudes de dépenses saines, qui vous faciliteront la vie.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingIgnorer vos dettes
Bien sûr, vous avez un peu d’argent maintenant, mais vous n’en faites pas, et vous devez choisir où il va. Si vous avez des dettes, ces factures peuvent sembler un peu moins urgentes que celles des services publics et du loyer - mais elles nécessitent toujours votre attention. Inc vous recommande de "faire boule de neige" votre carte de crédit et vos factures de prêt, et de respecter un budget strict pour le faire. Allouez un certain montant de votre chèque de paie au remboursement de la dette et utilisez-le pour payer le minimum dû sur tout, sauf une facture, sur laquelle vous payez le plus possible. Lorsque vous payez cette facture, réaffectez votre budget de remboursement de la dette de manière à payer le maximum sur une facture différente, et ainsi de suite jusqu'à ce que ces factures disparaissent. Et, plus important encore, ne vous endormez pas davantage pendant cette période.
Obtenez rigide
Oui, vous voulez un plan pour votre chèque de paie, et non, vous ne voulez pas le dépenser à l'oreille, mais cela ne signifie pas que vous devez vivre dans la prison d'un budget chiffré Excel extrêmement détaillé. Brianna McGurran de NerdWallet vous suggère plutôt de créer une directive générale à utiliser comme budget. Par exemple, certains travailleurs appliquent la règle 50/30/20, qui implique de dépenser 50% de votre chèque de paie sur les nécessités (y compris les factures de prêt étudiant), 30% sur les loisirs et 20% sur l’épargne ou le remboursement de la dette (en plus des prêts aux étudiants).
Les feuilles de calcul, en revanche, peuvent devenir lourdes, longues, déroutantes et difficiles à suivre. Votre plan de chèque de paie devrait avoir un certain degré de flexibilité, car la vie ne suit pas un horaire rigide, peu importe ce que vous souhaitez.
