L'enquête 2018 auprès des propriétaires de petites entreprises de WalletHub a révélé que l'accès à une main-d'œuvre talentueuse est un facteur important de leur succès. Plus du tiers, soit 38% des petites entreprises, ont déclaré que cette question était plus importante que d'autres facteurs.
Sondage 2018 auprès des propriétaires de petites entreprises
L'accès aux talents était plus important que la réglementation limitée (25%), les faibles taxes (21%), l'accès facile au crédit (13%) et les incitations gouvernementales (3%). Avec un faible taux de chômage et davantage d'emplois créés (241 000 emplois en mars 2018), le marché du travail est tendu, ce qui explique pourquoi il s'agit d'une préoccupation majeure pour les petites entreprises.
$config[code] not foundCette question a également été soulignée lors du sommet des 10 000 petites entreprises de Goldman Sachs: le grand pouvoir de la petite entreprise, tenu en février de cette année. 70% des petites entreprises ont du mal à trouver et à conserver des employés qualifiés.
Les données de WalletHub proviennent d'une enquête réalisée auprès d'une délégation nationale de plus de 150 propriétaires d'entreprises du 4/9/18 au 19/19/18. WalletHub propose des cotes de crédit gratuites et des rapports de solvabilité complets, ainsi que des conseils d'amélioration du crédit, des alertes d'épargne et une surveillance de portefeuille.
Points saillants de l'enquête
Outre les difficultés à trouver le bon talent, les propriétaires de petites entreprises sont généralement optimistes. Sept sur dix ont déclaré que le moment était propice à la croissance.
Pour ce qui est des retombées financières, dans ce cas, des économies résultant des réformes fiscales de Trump, 40% ont déclaré qu'elles allaient les dépenser pour le développement des entreprises. 28% ont déclaré que les primes accordées aux dirigeants et aux investisseurs étaient versées et 23% les ajoutaient à leurs réserves de trésorerie. Seulement sept pour cent ont déclaré que cela irait à la rémunération des employés, tandis que les deux pour cent restants ont déclaré qu'ils l'emploieraient pour embaucher plus de personnes.
En tant qu’entreprise spécialisée dans la surveillance du crédit, WalletHub a également demandé aux propriétaires de petites entreprises d’exprimer leurs réflexions sur les cartes de crédit et les banques.
Pour 29% des répondants, les frais les plus bas étaient la caractéristique la plus importante d’une carte de crédit professionnelle. 18%, 14%, 11% et 10% des répondants ont indiqué que des outils de gestion des dépenses, un bon service client, des récompenses continues et un faible APR régulier étaient également pris en compte.
Près des deux tiers, soit 63%, ont également déclaré payer des frais de traitement excessifs pour leur carte de crédit. Sur la question de la sécurité, une majorité écrasante, soit 90%, ont déclaré que la protection des utilisateurs sur leurs cartes de visite devrait être au moins aussi efficace que sur les cartes personnelles.
En ce qui concerne les comptes bancaires des entreprises, un service à la clientèle de qualité, des frais mensuels et un taux d’intérêt sont les trois principales caractéristiques de 33, 26 et 18% des propriétaires d’entreprise, respectivement.
Vous pouvez consulter le reste des données de WalletHub dans l’infographie ci-dessous.
Images: WalletHub
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