Les psychologues des organisations industrielles utilisent leur compréhension des principes psychologiques pour mieux organiser les espaces de travail. Alors que la plupart des types de psychologues ont besoin d'un diplôme de doctorat pour pouvoir exercer légalement, les psychologues du secteur industriel et des organisations ne peuvent travailler qu'avec une maîtrise. Toutefois, des enquêtes sur les salaires menées par la Society for Industrial and Organization Psychology (organisation de la psychologie industrielle et organisationnelle) montrent que les psychologues industriels et organisationnels titulaires d'un doctorat bénéficient d'une rémunération plus élevée.
$config[code] not foundSalaires de départ
Selon la Société de psychologie industrielle et organisationnelle, les psychologues I / O titulaires d'une maîtrise ont déclaré un salaire de départ moyen de 65 521 dollars par an à compter de 2012. En comparaison, ceux qui ont commencé leur carrière avec un doctorat ont déclaré un salaire de départ moyen de 81 815 dollars, plus de 16 000 $ de plus que ceux qui détenaient une maîtrise.
Salaires moyens
En 2012, les femmes psychologues du monde de l'entreprise titulaires d'un doctorat gagnaient en moyenne 117 936 dollars par an, soit nettement plus que les 83 562 dollars moyens de leurs homologues titulaires d'une maîtrise. Les psychologues I / O titulaires d’un doctorat ont déclaré un salaire moyen de 141 549 dollars par an. Encore une fois, il s’agissait là d’un nombre bien supérieur à celui des psychologues d’entrée / sortie masculins qui n’avaient qu’une maîtrise et gagnaient en moyenne 101 003 dollars par an.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPayer par Expérience
En 2012, les psychologues I / O titulaires d'un doctorat gagnaient en moyenne 95 743 dollars par an avec deux à quatre années d'expérience, selon la Society for Industrial and Organizational Psychology. Ce montant est passé en moyenne à 120 546 $ pour ceux qui avaient entre cinq et neuf ans d'expérience et à 131 788 $ pour ceux ayant entre 10 et 14 ans d'expérience. Au moment où les psychologues industriels titulaires d’un doctorat ont au moins 25 années d’expérience dans le domaine, ils gagnent un salaire moyen de 180 985 $ par an. À titre de comparaison, les psychologues I / O titulaires d’une maîtrise et comptant au moins 25 ans d’expérience ont déclaré un salaire annuel moyen de 110 333 $.
Payer par secteur d'emploi
Les psychologues industriels titulaires d'un doctorat gagnaient le plus quand ils étaient consultants indépendants: un salaire médian de 196 051 dollars par an en 2012. En comparaison, ceux qui travaillaient pour des organisations de consultants gagnaient une médiane de 129 496 dollars. Les industries les mieux rémunérées pour les psychologues I / O comprenaient les produits pharmaceutiques (172 000 dollars), les soins de santé du secteur privé (160 124 dollars) et le secteur manufacturier (154 107 dollars). Les psychologues I / O du gouvernement fédéral ont déclaré un salaire médian de 125 000 dollars par an, contre 117 226 dollars par an pour les psychologues des administrations locales. Le commerce de détail (106 694 dollars) et les collèges et universités (104 000 dollars) sont deux des secteurs les moins bien rémunérés.
Information sur les salaires 2016 pour les psychologues
Les psychologues ont gagné un salaire annuel médian de 75 710 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les psychologues ont gagné un salaire de 56 390 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% ont gagné plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 97 780 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 166 600 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que psychologues.
