Selon les données compilées par Socialcast, 85% des travailleurs préfèrent que leurs efforts soient reconnus au travail. Mais plus de la moitié ont le sentiment de ne pas recevoir suffisamment de reconnaissance.
Idées d'appréciation des employés
Si vous avez une équipe travaillant pour votre petite entreprise, reconnaître les efforts de vos employés peut contribuer grandement à les rendre heureux au travail et à réduire le roulement du personnel. Voici quelques idées d’appréciation des employés que vous pouvez utiliser pour reconnaître l’équipe de votre petite entreprise.
$config[code] not foundOrganisez une activité sociale sur la crème glacée
Vous n’avez pas besoin de dépenser une tonne pour montrer à vos employés qu’ils sont appréciés. Une offre simple et agréable comme de la crème glacée et des garnitures peut faire sourire tout le monde.
Appelez une fin tôt le jour
Remarquez que votre équipe a travaillé de longues heures? Appelez-le tôt un jour pour leur donner une pause et les aider à éviter l'épuisement professionnel.
Allonger les pauses déjeuner
Vous pouvez également simplement offrir de plus longues pauses-repas à l'occasion, lorsque vos employés ont des problèmes ou que vous pensez qu'ils vont profiter d'un peu plus de temps pour eux-mêmes.
Créer un tableau photo
Vous pouvez créer un fort sentiment de communauté parmi les membres de votre équipe en installant un grand tableau dans le bureau où vous ajoutez des photos de sorties d'équipe et laissez votre équipe ajouter ses propres touches personnelles.
Dites merci sur les médias sociaux
Un simple message de remerciement affiché sur les comptes de médias sociaux de votre entreprise, accompagné d’une mise à jour sincère sur le travail acharné de votre équipe, peut constituer un excellent moyen de témoigner votre appréciation publiquement.
Présentez-les sur votre site Web
Vous pouvez également poster un message de remerciement, ainsi qu'une photo ou une vidéo présentant votre équipe, sur le site Web de votre société.
Laissez-les décorer votre bureau
Bien sûr, vous pouvez laisser les membres de l'équipe mettre en place des touches personnelles dans leur propre espace. Mais vous pouvez également prendre en compte leur contribution lorsqu'il s'agit d'autres éléments de conception. Faites voter les œuvres d'art ou les meubles pour qu'ils puissent vraiment apprécier leur environnement pendant qu'ils travaillent.
Louez du divertissement
Pour ajouter du plaisir à vos journées de travail ou même après les heures normales de travail, engagez des artistes uniques pour visiter votre bureau. Si vous ne pouvez pas accueillir de musiciens, envisagez de faire appel à un comédien ou à un magicien pour vous divertir.
Investissez dans une cafetière spécialisée
Chaque grand bureau devrait avoir une machine à café. Mais si vous avez beaucoup d'amateurs de café sérieux, pensez à ajouter une machine à expresso ou d'autres produits spécialisés. Ou, s'ils préfèrent le thé, ajoutez des diffuseurs et des mélanges spéciaux à la cuisine de votre bureau.
Soutenir leurs causes préférées
Si votre entreprise fait des dons de bienfaisance, laisser vos employés s'exprimer sur les causes que vous soutenez peut servir d'initiative de reconnaissance des employés. Vous pouvez voter ou simplement faire une rotation pour choisir une organisation ou une cause à soutenir.
Points de billets pour les événements locaux
Au lieu de vous rendre à une heure normale après le travail, essayez de marquer des billets pour un événement sportif ou un autre événement spécial dans votre région auquel les membres de votre équipe peuvent assister ensemble.
Organiser des fêtes virtuelles
Si votre équipe travaille à distance, vous pouvez toujours la reconnaître en hébergeant des rassemblements virtuels à l'aide de services de chat vidéo ou même de médias sociaux.
Travailler dehors
Un changement rapide de décor peut donner un bon coup de pouce à une équipe dans une ornière. Si la journée est agréable et que vous avez un espace extérieur au bureau et une connexion WiFi solide, donnez à votre équipe la possibilité de travailler à l’extérieur pour changer de rythme.
Offrir des activités de loisirs au travail
Vous pouvez également proposer des activités amusantes à votre équipe lors de pauses tout au long de la journée. Vous pouvez suivre l'exemple de Google en proposant une table de ping-pong dans la salle de repos. Ou vous pouvez même configurer un échiquier ou une console de jeu vidéo simplement pour donner aux gens quelques options différentes.
Améliorez votre salle de repos
En dehors de cela, vous pouvez apporter quelques améliorations simples à votre salle de pause pour montrer à vos employés une certaine appréciation, comme un mobilier confortable ou des options de collations et de boissons de qualité supérieure.
Laissez les employés choisir leurs heures
Une étude récente de l'agence de marketing Fractl a révélé qu'hormis les avantages en termes de salaire et de santé, la flexibilité du temps de travail constitue l'une des principales préoccupations des employés lors du choix d'un employeur. Donc, si vous voulez montrer l'appréciation de vos employés, donnez-leur ce qu'ils veulent et offrez une certaine flexibilité dans votre emploi du temps, par exemple en leur proposant des semaines de quatre jours ou en permettant périodiquement aux employés de travailler de chez eux.
Commencez “Pet Days”
Lorsque vos employés doivent entrer au travail, les entourer de chiens mignons peut rendre la journée beaucoup plus agréable. Définissez des jours spécifiques où vous laissez les membres de votre équipe amener leurs animaux de compagnie, à condition qu’il n’y ait pas de problème d’allergie.
Organiser une cérémonie de remise des prix
Vous n’avez pas besoin de canaliser votre Michael Scott intérieur et d’organiser un prix «Dundee’s» à part entière. Mais vous pouvez récompenser tous vos employés en reconnaissant leurs propres talents. Organisez une cérémonie de remise des prix à la fin d'une journée au cours de laquelle vous distribuerez des récompenses à l'ensemble de votre équipe, chacune spécifique à son membre.
Célébrez des vacances uniques
De nombreux bureaux organisent des fêtes pour les grandes fêtes comme Noël et Halloween. Mais vous pouvez ajouter encore plus de plaisir à votre bureau en organisant des fêtes pour des vacances moins connues. Par exemple, si votre entreprise offre des services informatiques, vous pouvez célébrer la Journée de la fierté Geek le 25 mai.
Rappelez-vous les dates importantes
Vous pouvez également montrer à vos employés que vous les appréciez en notant les dates importantes telles que les anniversaires et les anniversaires professionnels. Envoyez un calendrier tous les mois ou assurez-vous d’envoyer des messages sur Slack ou sur l’outil de communication que vous utilisez pour partager vos souhaits.
Créez des forfaits de soins «Bon rétablissement bientôt»
Lorsque les employés sont malades, vous pouvez également envoyer vos vœux de bonheur par le biais de trousses de soins personnels. Vous pouvez même créer une équipe au sein de votre bureau pour rassembler ces éléments lorsque vous avez des membres de l’équipe qui pourraient vous aider.
Sondez vos employés
Si vous voulez vraiment que vos employés se sentent appréciés, vous devez les écouter. Pour recueillir des opinions et des informations exploitables, réalisez des sondages réguliers, puis prenez en compte leurs suggestions et leurs contributions lors de modifications.
Lancer un pique-nique d'entreprise
Un pique-nique d’entreprise constitue non seulement un cadre agréable et détendu pour rencontrer vos employés et leur permettre de socialiser entre eux en dehors du bureau. Les pique-niques d’entreprise permettent également aux autres de rencontrer la famille de leurs collègues.
Offrir des bonus surprise
Les récompenses créatives sont excellentes. Mais parfois, la meilleure façon de montrer son appréciation est simplement de leur donner plus d’argent, si vous pouvez vous le permettre bien sûr. Offrez des bonus surprises pour montrer votre appréciation lorsque votre équipe ne l'attend même pas.
Laissez les membres de l'équipe se reconnaître
Et vous pouvez également donner aux membres de votre équipe un lieu pour s’apprécier les uns les autres. Installez un tableau dans votre bureau ou créez un fil d'appréciation dans l'application de communication de votre choix.
Photo de pique-nique d'entreprise via Shutterstock
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