Presque tout le monde choisira de quitter son travail à un moment ou à un autre. La perspective peut sembler décourageante si vous partez sans la sécurité d'un autre emploi ou si votre démission est provoquée par un désaccord sur le lieu de travail.Quelles que soient vos raisons pour cesser de fumer, les règles du professionnalisme s'appliquent toujours. Prenez des mesures pour vous protéger et protéger les avantages que vous avez gagnés, sécurisez certains contacts et prenez quelques grandes respirations pour vous arrêter avant de dire quelque chose que vous regretterez.
$config[code] not foundRecherchez les détails de votre contrat de travail. Afin de bénéficier de certains avantages, tels que les vacances non utilisées et les congés de maladie, vous devrez peut-être fournir un préavis minimal. Il est préférable de connaître ces exigences avant de présenter votre démission. Si vous choisissez une date de fin dépassant les exigences minimales en matière de préavis, votre patron risque de recevoir une impression positive. Contactez le service des ressources humaines de votre entreprise si vous avez besoin d’aide pour interpréter vos conditions d’emploi.
Rédigez une brève lettre indiquant votre intention de démissionner. Incluez votre dernier jour de travail. Ceci a pour but de vous fournir la preuve que vous avez suffisamment averti la société. Dites seulement que vous partez pour poursuivre "d'autres opportunités" et ne fournissez pas plus de détails. Les critiques de l'entreprise, de votre responsable ou de vos collègues ne doivent pas être incluses dans la lettre. Signer et dater la lettre et la remettre à la main. Si vous ne savez pas à qui vous devez adresser votre démission, contactez le service des ressources humaines.
Contactez un avocat si vous envisagez de démissionner en raison d'une activité illégale de la part de l'entreprise. Cela pourrait inclure une discrimination ou un harcèlement fondé sur la race, l'âge, le sexe ou d'autres motifs. De même, parlez à un avocat si vous prévoyez d'agir en tant que dénonciateur. L’avocate travailliste Cynthia Sass a déclaré à CNN Money qu’il était important de documenter les faits, mais "ce genre de lettre de démission doit être formulée avec le plus grand soin, alors n’essayez pas de le faire vous-même. Demandez à un avocat de vous conseiller."
Rassemblez les noms et adresses des contacts. Que vous ayez un autre emploi ou non, c'est une bonne idée de rester en contact avec les gens de votre secteur. S'abstenir de bavarder sur les raisons de votre départ, en particulier si elles impliquent un mécontentement vis-à-vis de l'entreprise ou de l'employeur; ce n'est pas professionnel, peut offenser et peut vous donner une mauvaise réputation. Restez positif à propos de votre ancien employeur lors de réunions ultérieures avec des collègues.
Préparez des critiques constructives pour votre entretien de départ. Si vous démissionnez dans des circonstances difficiles, il est acceptable de laisser les ressources humaines connaître vos raisons en toute confiance. Vos préoccupations seront toutefois prises moins au sérieux si elles sont dites avec colère ou si elles semblent illogiques. Si vous rencontrez des difficultés pouvant avoir des conséquences juridiques pour vous-même ou pour l'entreprise, parlez-en à un avocat avant de parler aux RH.
Pointe
Vous pouvez également présenter votre démission par courrier électronique, mais vous devez suivre le courrier électronique avec une conversation avec le destinataire prévu pour vous assurer que le courrier électronique a bien été reçu.
