Affilié à Yum! Marques, Pizza Hut est l’une des plus grandes chaînes de pizza au monde et compte des magasins aux États-Unis, en Europe et en Asie. Les directeurs généraux supervisent généralement des magasins individuels, dont beaucoup sont exploités en tant que franchises. Ils sont chargés de superviser les relations avec les clients, de former et d’évaluer les employés et de veiller au bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Leurs salaires peuvent varier en fonction de la franchise individuelle qui les emploie.
$config[code] not foundÉchelle salariale
Le Bureau fédéral du travail (BLS) fédéral ne fournit pas de données sur les salaires des entreprises individuelles. Glassdoor.com est considérée comme une source fiable, car elle obtient ses données sur les salaires d'employés anciens et actuels vérifiés. Selon cette source, les salaires d'un directeur général de Pizza Hut sont compris entre 35 000 et 62 000 $ par an.
Bonus
Selon glassdoor.com, les revenus des directeurs généraux de Pizza Hut sont généralement complétés par des bonus allant de 4 000 $ à 14 000 $ par an, le bonus moyen étant légèrement supérieur à 8 000 $. Les bonus sont en espèces ou en options d'achat d'actions.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDirecteurs adjoints
Selon glassdoor.com, même les directeurs généraux les moins payés de Pizza Hut gagnent plus de 10 000 dollars de plus par an que les directeurs adjoints, qui gagnent entre 8 et 12 dollars de l'heure, avec un salaire moyen de 9,25 dollars de l'heure. Avec 40 heures par semaine, cela signifie que les directeurs adjoints les mieux rémunérés gagnent un peu plus de 23 000 dollars par an.
Fonctions
Les directeurs généraux de Pizza Hut sont responsables de l’application des codes de la santé, du recrutement et du licenciement des employés, de l’établissement des horaires des employés et de la sécurité des travailleurs et des clients au moyen de mesures de sécurité, selon Best Job Descriptions. Bien que les directeurs généraux de Pizza Hut touchent des salaires relativement élevés, ils peuvent être amenés à travailler plus de 40 heures par semaine en cas de problèmes au magasin ou lorsque les travailleurs ne se présentent pas au travail.
