Même si vous n'êtes pas actuellement à la recherche d'un emploi, le fait de garder votre CV à jour facilite la recherche d'un autre emploi si vous décidez de partir, si vous êtes licencié de manière inattendue ou si vous rencontrez une opportunité d'emploi trop intéressante pour être laissée de côté. Pour que votre CV reste à jour, adaptez-le à la fois à vos réalisations actuelles et à vos objectifs de carrière à long terme.
Revoir votre CV périodiquement
Réévaluez votre CV tous les quelques mois pour vous assurer qu'il reflète vos compétences et les tendances du secteur. Conservez un fichier en cours dans lequel vous noterez chaque fois que vous maîtrisez une nouvelle compétence, gagnez un client de haut niveau ou complétez un projet important. Soyez aussi spécifique que possible. Par exemple, si votre département vient de recevoir de nouveaux chiffres de vente, sachez que vos modifications ont rapporté 15% de clients en plus par rapport au trimestre précédent. En outre, déterminez quelles informations vous devez supprimer. Si vous n’utilisez plus certaines compétences ou si elles ne sont plus une pratique courante dans votre secteur, supprimez-les.
$config[code] not foundÉtudiez vos évaluations de performance
Si votre employeur procède régulièrement à des évaluations du rendement, ces évaluations peuvent vous aider à identifier vos points forts. Notez ce que votre superviseur vous félicite, que ce soit vos compétences supérieures en communication, votre talent pour diriger les autres ou votre capacité à faire avancer les choses rapidement. Mettez en évidence ces caractéristiques et réalisations sur votre CV. De même, si votre superviseur signale des faiblesses ou des points à améliorer, modifiez votre CV de manière à ce qu'il ne promette rien que vous ne puissiez livrer.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConsidérez vos objectifs de carrière
En plus de refléter vos compétences actuelles et votre niveau de réussite, vous devez également vous positionner pour le type de poste que vous recherchez. Examinez les offres d’emploi en fonction du type d’emploi dans lequel vous souhaitez travailler et personnalisez votre CV de manière à ce que vos compétences, votre expérience et d’autres qualifications répondent à ces exigences. Omettez tout ce qui n'est pas directement lié au poste, à moins que vous ne puissiez démontrer comment ces caractéristiques peuvent être transférées vers le nouvel emploi.
Considérations
Ne travaillez pas sur votre CV pendant que vous êtes au bureau et ne discutez pas de votre recherche d’emploi avec d’autres. Si votre supérieur découvre que vous envisagez de partir, il risque de vous renvoyer au lieu d’attendre votre départ. Il pourrait également vous punir pour avoir mené votre recherche d'emploi le temps de l'entreprise. En outre, ne mentionnez pas votre numéro de téléphone professionnel ou votre adresse électronique sur votre CV; utilisez plutôt vos coordonnées personnelles. Si vous avez besoin de références, contactez d'anciens collègues ou superviseurs, demandez des relations professionnelles au sein de l'industrie ou engagez des collègues de confiance en qui vous pourrez faire confiance pour garder vos projets secrets.
