En 2005 et au-delà, le vieillissement de la population du baby-boom sera le catalyseur d'importants changements sur le marché du travail. Il créera le tout nouveau domaine de la consultation en matière de retraite, qui aidera les couples à deux revenus à découvrir ce qu’ils doivent faire lors de leur retraite.
Les personnes âgées de 65 ans et plus constituant le segment de la population américaine dont la croissance est la plus rapide, on s’attend à voir des garderies accueillir les personnes âgées sur les campus corporatifs. Au lieu de déposer leurs enfants pendant la journée de travail, les employés emmèneront leurs parents âgés.
$config[code] not foundLa population croissante de personnes âgées créera également de nouvelles opportunités d’affaires. Pensez aux entreprises de courses pour servir les aînés.
Le vieillissement de la génération du baby-boom ne se limite pas à l’évolution des effectifs. La mondialisation et Internet sont deux autres catalyseurs de changement. L'un des changements les plus importants est déjà bien engagé. Une nouvelle catégorie de travailleurs fait son apparition, prête à travailler selon un horaire plus flexible pour aider les entreprises à répondre aux exigences du marché actuel, 24 heures par jour, sept jours par semaine. La routine du 8 au 5 va au bord du chemin. Près du tiers de la population active a désormais des horaires de travail flexibles. Des technologies telles que les téléphones portables, ordinateurs portables et autres outils portables le rendent possible.
Pour en savoir plus sur ces tendances, consultez le rapport «Tendances futures du lieu de travail de Challenger: 2005 et au-delà» de Challenger Christmas & Grey, la société de reclassement professionnel. Je leur ai envoyé un courriel leur demandant s'ils avaient des prévisions de tendances et j'ai été agréablement surpris de recevoir immédiatement un courrier électronique avec une copie du rapport. C'est une lecture fascinante. Et tout ce que je peux dire, c'est que le travail a radicalement changé depuis que j'ai commencé dans le monde des affaires et je m'attends à ce qu'il le soit encore davantage au cours de la prochaine décennie.
Note de la rédaction: Ceci est le quatorzième de notre série d’articles sur les prévisions de tendances pour 2005. Nous comparons et contrastons les prévisions de tendances provenant de différentes sources qui auront une incidence sur le marché des petites entreprises en 2005 et au-delà. Voici notre liste courante de messages de prédiction de tendance:
Anti-tendance et autres tendances pour 2005Principales tendances des entrepreneurs pour 2005 La petite entreprise est elle-même une tendancePrincipales tendances technologiques pour 2005Principales tendances de consommation mondialesTendances pour les entrepreneurs en 2005Principales tendances en matière de voyages pour 2005Plus grandes tendances pour 2005Prévisions du défenseur des petites entreprises pour 2005Principales tendances du commerce électronique en 2005Tendances de l'entrepreneuriat pour 2005Tendances de la santé et de la famille pour 2005Tendances de l'industrie des sports motorisés pour 2005
