Éducation
Un diplôme d'études supérieures est nécessaire pour travailler en tant que directeur de pays. Cela inclut une maîtrise ou un diplôme de troisième cycle. Une qualification dans un cours de gestion est un atout supplémentaire. Elle doit également avoir une expérience en gestion dans une grande organisation.
responsabilités et devoirs
Le directeur de pays sera chargé de superviser les programmes et les projets. Il devra également gérer et superviser une équipe d'employés. Il aide à la sélection et à l'embauche de nouveaux employés. Il assurera la formation des employés et élaborera des programmes de formation pour le personnel. Il élabore également le plan stratégique et veille à ce que les plans opérationnels et les plans stratégiques de l'organisation soient atteints. Le responsable est responsable de la gestion de toutes les ressources de l’organisation dans le pays. Il fait rapport à ses supérieurs et peut être amené à préparer des rapports de mi-année et de fin d'année sur les progrès réalisés.
$config[code] not foundCompétences techniques
Il devrait avoir des compétences en informatique. La connaissance de programmes Microsoft Office tels que Ms Word, Access, Excel et PowerPoint sera un atout. Il / devrait avoir des compétences critiques pour analyser et interpréter les données comptables de base, ainsi que des compétences de base en préparation de budget. Il devrait pouvoir avoir des compétences en matière de passation de marché et d’achat, ainsi que de négociation.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQualités souhaitables
Un directeur de pays doit avoir de bonnes compétences diplomatiques et interpersonnelles. Elle devrait avoir de bonnes compétences en communication, écrite et orale, et devrait être capable de coordonner des équipes et d’être une personne autonome. Elle doit avoir de bonnes compétences en leadership et en administration et une expérience pertinente dans le domaine dans lequel elle souhaite travailler. Le directeur de pays doit établir des réseaux et entretenir de bonnes relations de travail avec les autres parties prenantes de l'industrie et du pays. Elle devrait avoir un bon jugement et des compétences de prise de décision.
Compensation
En juin 2010, le salaire moyen des directeurs de pays était de 122 000 dollars par an. Les salaires varient en fonction du lieu, du niveau d'expérience, de la formation et de l'entreprise.
